高薪且缺人,集成电路行业为什么这么香?

如题所述

年薪40万的“黄金专业”人才缺口为20万在众多专业中,有这样一个人才缺口20万的“黄金专业”,更有价值的是,这是一个年薪40万的高薪专业。这个“黄金专业”是集成电路专业。很多人不懂这个专业。那么什么是集成电路呢?

一:集成电路,俗称“芯片”,广泛应用于计算机、手机、水利和电力等公共设施和军事设备。是信息技术产业的核心,是支撑经济社会发展、保障国家安全的主导产业。我相信高先生、高太太和学生们也听到了很多关于集成电路/半导体“瓶颈”的消息。目前,中国的许多高端芯片产品严重依赖进口,可用于个人电脑和手机的国内独立高端芯片相当稀缺。西方国家继续限制中国的集成电路/半导体企业,这是现状。为了建设“中国芯片”并扩大芯片制造能力,中国准备在2025年为“第三代半导体”提供广泛支持,并承诺到2025年在无线网络、人工智能和其他技术领域投资1.4万亿美元(约9.58万亿元人民币)。

二:集成电路已被教育部正式确定为“一级学科”,学科代码为1401。这也突出了国家对该专业的重视。许多老式的科技院校也相继设立了集成电路学校,其中清华大学是第一个设立集成电路学校的大学。其他学校也相继开设了学院或专业,包括北京大学、华中科技大学、杭州电子科技大学、中山大学、北京航空航天大学等。目前,共有18所大学获得了集成电路科学与工程博士学位授权点,这也代表了中国最好的18所大学。其中,电子科技大学和西安电子科技大学的集成电路专业都是王牌,在软集成电路专业中排名前两位。

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第1个回答  2022-08-09
因为这个行业的话它是属于技术性人才,那对于很多的一些高新技术的企业来说的话,也急需这方面的人才输入。
第2个回答  2022-08-09
因为现在是一个互联网的时代,是一个高科技的时代,是需要电的时代,所以这个行业的用人量非常的大,因此这个行业才非常的吃香。
第3个回答  2022-08-11

就业可谓是千军万马过独木桥,在如此困局之下,与其形成鲜明对比的是集成电路相关专业的学生,这些学生根本不犯愁,甚至有人还没出校门手中就已经攥着各大公司的高薪offer,更有猎头坦言:“其他专业是‘人抢工作’,集成电路、芯片专业是‘工作抢人’。

国家支持领域,集成电路行业缺口大

集成电路,俗称“芯片”,被广泛运用于电脑、手机、水利、电力等公共设施和军事设备上,是信息技术产业的核心,更是支撑经济社会发展和保障国家安全的先导性产业。为造“中国芯”,扩大芯片制造产能,现时中国正准备在2025年内,对“第三代晶体管”提供广泛支持,已经承诺到2025年投入1.4万亿美元(约合人民币9.58万亿)到无线网络、人工智慧等科技领域。

除了科技领域的资金支持,教育领域的人才培养也少不了。2021年年初,国务院学位委员会、教育部正式发布相关通知将“集成电路科学与工程”设为一级学科,整个学科体系要根据产业情况进行细分调整,一级学科下设定更为垂直专业的二级学科,如半导体材料、集成电路设计、集成电路工程、集成电路科技与管理等,人才培养针对性更强。

在国家如此大力的支持下,仍有公开数据显示,我国集成电路行业人才缺口依旧很大,人社部发布的2021年三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中,集成电路/晶体管相关岗位也位列其中。

集成电路产业需求缺口大,薪资年年攀升

一位就职于国内武汉某芯片公司的员工告诉雷锋网,对比两年前,半导体行业的公司已有明显上涨,另外公司福利待遇都很不错,员工可以以三分之二的市场价格购买公司福利房,另外公司还会支持任职两年以上的员工继续学习深造,并给予一定的奖励。

另一位模拟芯片设计公司的员工认为,程序语言迭代速度比数电、模电迭代速度快得多,对比国内内卷严重的互联网行业和金融行业,芯片行业门坎更高,其他行业从业人员很难中途加入,国产芯片设计厂商是不错的就业选择。

伴随国务院发布8号文《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》,优化集成电路产业发展环境,以及集成电路被写入十四五规划,未来芯片人才待遇将持续提升。

跨专业更要抓住入局机会

基地联合中科院微电子所等组织的业内各领域顶尖专家、工程师打造了一系列培训课程,开发了集成电路系列培训课程和评价体系,并向学习合格学员颁发工信部证书。系列课程涵盖“集成电路设计”、“集成电路工艺实现”、“集成电路测试技术”、“集成电路封装技术”四大领域,班型设定分为初级班和中级班,适配不同级别的从业人员(或潜在从业、转行人员)展开学习。

时至今日,集成电路系列课程已成功开班多次,教学效果回响良好,本年也陆续向从业者、高校教师、高校学生及社会公众开放集成电路设计、工艺制造、封装制造、测试分析等各方向系列课程,欢迎社会各界人士咨询和报名学习!

第4个回答  2022-08-09
集成电路它是属于高技术行业这个行业缺乏相应的人才,所以物以稀为贵,缺乏相应的人才待遇,这样就会好,毕竟相关企业都要想办法留住人才。
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