对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（ ）。

Question

A.从零开始，建立全新的人力资源战略
B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

Answer 1

【答案】：D

对于采用稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。