想要迁出档案但离职证明丢了怎么办？

Question

是这样的，三年前我从公司辞职，当时公司给我开具了离职证明，但是当时由于没有接收单位，就一直没有将档案从深圳转出，现在有接收单位了，要转档案，存档的人才中心要求提供原单位的离职证明，但是我把它弄丢了，而且联系原单位，原单位拒绝从新开一份或者复印，我该怎么办？难道档案就转不出来了吗？
社保中止缴费单和离职证明放在一起，都丢了，如果被审计单位就是拒绝再开，而且人才中心也不给联系，那怎么办，还有其他办法吗

Answer 1

有个别公司或工厂，有些他自定的有个期限的规纪，如果时间过了多久，他们是不会开或再补开离职证明的；但这是违反劳动法的，因为劳动法里面没有规定具体时间。

建议您可以先向原单位说明，如果不行，再找人才中心请求帮忙在电话中说明（最好是出一份函件，说明要求开份离职证明的协助函），再不行就找劳动行政部门，请求他们进行介入，一般情况下，劳动部门会介入的，会要求原单位必须补办证明。

但记住，因为无法在文章中看到您以前是不是行政或事业单位（或原来的国有企业），所以如果是的话，您还是要通过人事局进行协调是最好的。如果是一般的私营企业的话，就不必要找人事局了。因为他们不管这些的。

如果劳动部门都无法帮忙，就到司法局去找法律援助中心的律师，他们是免费的，让他们帮忙。（不要怕麻烦和花时间，因为原单位一旦拒绝补开证明，您在今后的时间里再找到其他的单位，万一要离职证明的话，您还是无法再就业，对不？）

所以，建议您还是抓紧点办吧，希望能帮到您。

Answer 2

离职证明，也就是终止（解除）劳动合同证明书，必须是由原单位开具的。因为原单位已经开过，被你弄丢了。你只好请求原单位重新开具一份。
原单位拒绝的话，你只能请你档案保管单位--人才中心跟原单位联系，必须补开一份证明。或者，你是否有原单位开给你的“社保中止缴费单”之类的，跟人才中心商量是否能代替“终止（解除）劳动合同证明书”以证明你确实是从原单位离职了。
跟原单位再沟通一次，或请人才中心出面帮你与原单位沟通。