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在事业单位干了9年临时工,辞退了,我可以得到什么
如题所述
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推荐答案 2014-12-02
一颗受伤的心，还有以后要积极工作吧。当你不能被人替换的时候，你就能辞别人了。
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假如
临时工
要是
干了
十年以上
,单位
要
辞退,
有
什么
说法
答：
如果临时工做了十年以上单位要辞退,
单位需要支付相应的的经济补偿
。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
临时工
)
事业单位
工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要
辞退我
应该怎...
答：
如果您
在事业单位
作为
临时工
工作了六年，但没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，现在单位要
辞退
您，您应该了解以下几点：1. 如果单位没有合法理由解除与您的劳动关系，且未支付经济补偿，而您不符合《劳动合同法》第39条规定的
解雇
情形，您可以认为这是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第87...
我
在事业单位干了
八九年(
临时工
少)到年龄了被
辞退了
!有没有
什么
补偿吗...
答：
事业单位辞退劳动者，
应当向劳动者支付赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...
我
在事业单位
上
临时
班10年以上,单位辞
了我
该怎么办?
答：
辞退的话肯定是要有个说法的，
比如补偿
。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定，在一家单位如果年限达到10年以上的话，就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下，是不能随便开除你的，除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的单位是不会无缘无故开除你，即便要解雇，也会给予必要的...
事业单位临时工
2022年新政策
答：
事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年
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