已签订了劳动合同，但没过试用期，可以随时走吗

Question

如题所述

Answer 1

1、已签订了劳动合同，但没过试用期，不可以随时走的，如果要辞职，应按《劳动合同法》的规定办理的。
2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

一般试用期是要提前一个礼拜通知的，这个需要跟公司协商

Answer 3

这个要看合同条款了，有的公司会对这个有一定的要求限制，主要限制还在于你的工资，如果随时走，那公司的保障在哪里？合同的作用在哪里？？对公司对自己是不是都太不负责任了。所以慎重。。因为你后续可能还需要企业办理一些手续的。。不要给自己断了后路。中保太和人力资源善意提醒你：做事要有始有终！！本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

提前三天通知可以离职