事业单位每次发工资都不给工资条，也没有人解释工资的组成部分，这样符合程序吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在大家很少有人会收到工资条，大多数工资都是直接打在银行卡里，不像以前工资到手都是现金，而且还会在发放的时候告诉你每一部分的钱具体是什么，有的事业单位会下发工资条，但是近几年，许多事业单位不再发放工资条了。那么事业单位每次发工资都不给工资条，也没有人解释工资的组成部分，这样符合程序吗？违反法律规定吗？

经过查询相关法律法规，发现事业单位每次发工资都不给工资条，也没有人解释工资的组成部分的行为是不正确的，是违法的，根据《工资支付暂行条例》规定"用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”所以如果事业单位给员工发工资而不给员工发放工资条的话，是违法的。

由于现在科技的发达，许多事业单位给员工发工资都是直接打到银行卡账户上，而不
再通过发放现金的形式发工资，也不再有签字领取工资，发放工资条告知每位员工每项收入的具体情况的步骤了。

对于事业单位做财务的员工来说，如果领导没有要求，做工资条是一件浪费精力且没什么意义的事情，自然不会主动去做。而对于员工来说，多做一件事，不如少做一件事，多做了也不会涨工资，费力不讨好，而且上面领导也没有明文规定必须要做工资条，那就更不会有人自愿去做了，而对于收到工资的员工来说，只要工资总数是对的，每一项收到多少并不那么重要，只要按时到账，钱数对，就行，有没有工资条都无所谓，但是这样对那些想要知道，想要了解自己工资每一项是多少的员工来讲就是不公平的。而且如果工资出了问题，还是要找到财务去解决，工作不但没有减少，反而还更加的复杂了许多。

Answer 2

应该是不符合程序的吧，不过作为一个小职员的你也是没有办法。

Answer 3

事业单位的工资基本每月都是固定的，这合理，想要的话会计可以给你。

Answer 4

现在在单位里面，每次扣除的钱和到手的钱都不一样，工作做了，感觉自己对薪水没有知情权，这个行为能带动工作的积极性吗？能否要求这个单子给到辛苦工作的人手上

Answer 5

没办法，事业单位和企业单位就是不同，如果企业单位的话肯定会给工资条。