被单位同事领导讨厌怎么办

Question

我刚进这个单位工作，地方是国企，但我是外包的。刚进来的时候，从我这开始是外包的，我心态不平衡，一直问怎么转正，后来遇到同事，因为他是在单位很久，又是他带我，所以领导都问他，我怎么样，。他这个人，一点芝麻绿豆大的事，都觉得特别严重，所以领导一问他，他老是把问题说的特别严重。慢慢领导老是找我谈话，说我哪里哪里特别不好。我和这同事说了很多次，但他人就这样，一点小事都要放大一百倍来说，我很生气也和这个同事绝交。现在单位基本我们部门都比较反感我。可我有点不好辞职，因为我上一个工作因为薪酬的原因，只做了半年，现在这个单位到现在还是只有半年，辞职后，我怕以后别人看简历会担心。但我不确定以后能不能转正，所以一直外包。非常纠结，有点想坚持，又不想坚持，求大家告诉我怎么办

Answer 1

首先，自己要试着努力融入单位这个大家庭，抱着一颗向善的心，多往好处想，很多时候，你认为这个世界是黑暗的，那你就只会发现阴暗的一面，而如果你认为周围是良善的，那你就会发现很多美的东西。所以，心态一定要好，一定要阳光。

其次，作为新的员工，要多积极主动地向老的员工取经，有可能你的能力比他强，但是为了自己站稳脚跟，必须要先低头，否则，太露锋芒了别人会一竿子把你打死，然后在领导面前咬耳朵。

努力做好手中的工作，谣言止于行动。当用自己的实际工作能力来示人时，最好是让自己成为一个不可或缺的人，领导会对你刮目相看，谁也不敢踩你。

得饶人处且饶人，时刻怀有一颗包容的心，无论别人怎么对你，都不要放在心上，不要走极端，平常心对待周围的人和事，不要去想得与失，因为那样只会使情况更加糟糕。

多与同事交流和沟通，沟通就是生产力，沟通也可以花家很多误会。不要小看人的语言的功能，比如一个销售员，有时多跟别人说几句话就能多卖出很多产品。

如果真的出现了一些难于对付，又影响正常工作的小人，这个时候有必要请领导出面协调，毕竟领导会为工作考虑。但是前提是你能博得领导的信任，否则别人会说你心胸狭窄，反而适得其反。所以，最重要的还是好好工作。



有时情商对人的发展很重要。

有句话叫做得人心者得天下。

Answer 2

 既然改变不了别人,那么就改变自己。别人让你生气，你为什么让他得逞——别让小人得志随时告诉自己我所做的是为了我自己,做好了我自己将有益于我的家人、公司及社会对付虚伪的人,不是骂他,不是拆穿他,而是让他继续悲哀地虚伪着,然后装作什么也不知道。那么慢慢地,很多人会主动跑来告诉你，她他有多虚伪。对付自私的人,不是恨他,不是不理他,而是渐渐远离他,从心底远离他。然后装作什么都不知道。如果他去找别人，那么你会发现，很多人都远离了他。换句话说在这个圈子玩游戏，这里面有你玩不来的游戏规则,玩的来的人也都挺累的，如果你认为有发展空间那么就努力隐忍,等待某天爆发.如果没有那么换份自己喜欢的工作。另外我想补充的是在这个社会大染缸里每个行业都有浅规则，如果你不尽早调整自己的心态，那么你将会很痛苦。

Answer 3

职场上与讨厌的同事相处，用好这几招，领导同事才会更喜欢你！

Answer 4

如果单位的同事和领导都讨厌你，说明你的人际交往能力出现了问题。

所以都需要进一步的去学习，多看一些这方面的书籍，或者是多和别人互动。慢慢都会可以做的很好。追问

要不看一下我下面的整个事情介绍，然后在发表呗，你这样让我感觉你看了标题就回复了

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Answer 5

挺直腰板绝不低三下四的哈着他们，把自己的工作尽量做好。