单位合同到期前一个礼拜口头通知不续签，单位违法吗，我该维护哪些合法权益

如题所述

推荐答案 2010-11-05

违法，根据劳动合同法规定，用人单位应在劳动合同到期前一个月以书面形式通知劳动者是否续约或不续签劳动合同。

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第1个回答 2010-11-05

不续签劳动合同没有规定要提前多久通知劳动者，但合同期满终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，标准是劳动合同法第四十七条。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。本回答被提问者采纳

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