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领导性格理论的代表人物是
如题所述
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推荐答案 2023-03-18
教授威廉·杰克·鲍莫尔。领导性格理论又称为领导特质理论,可分为传统特性理论和现代特性理论两大类别,传统特性理论创始人阿尔波特(C.W.Allport)及其同事们,现代特性理论是传统理论的延续,代表之一是美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔(William Jack Baumol)。导性格理论般指领导特质理论。领导特质理论(traits theories leadership)也称素质理论、品质理论、性格理论,这种理论着重研究领导者的品质和特性。
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领导特质理论是
谁提出的
答:
高尔顿·威拉德·奥尔波特提出的。《
领导特质
理》论也称素质理论、品质理论、
性格理论
,这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端,其理论基础来源于Allport人格
特质理论
。
领导性格理论的
吉赛利的八种个性特征和五种激励特征
答:
吉赛利在其《管理才能探索》一书中,研究的八种
个性
特征和五种激励特征是:1.个性特征(1)才智:语言与文辞方面的才能;(2)首创精神:开拓新方向、创新的愿望;(3)督察能力:指导别人的能力;(4)自信心:自我评价较高;(5)适应性:为下属所亲近;(6)决断能力;(7)性别(男性或女性);...
领导性格理论
吉赛利的八种个性特征和五种激励特征
答:
首先,
个性
特征包括:才智:出色的言语和写作能力,是高效沟通的基础。首创精神:具有开拓新思路和创新能力,是推动变革的关键。督察能力:具备指导他人的能力,是
领导
力的重要体现。自信心:对自己的评价较高,有助于推动自我实现。适应性:易于与下属建立良好的关系,促进团队和谐。决断力:在复杂情况下的...
管理方格理论属于
领导性格理论
吗
答:
是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。
领导性格理论是
以领导者为中心,通过对领导者的身体、智力、性格、气质等方面的分析,探索领导者具有的不同于其他人的特质,找出一个好的领导者应该具备的特征。
在
领导理论
发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
答:
通过大量的实证调查研究,
特质理论的
支持者找到了一些证据,证明
领导者
在社交性、坚持性、创造性、协调性等方面都超过了普通人,其个性特征与一般人也有区别。代表性的研究结论主要有:管理学家、社会系统学派
的代表人物
切斯特·巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书中,认为领导者应该具备的基本特质是:...
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研究领导行为论的学者有谁
领导生命周期理论
现代管理的核心是什么
影响管理幅度的因素有哪些
管理的载体是
人格特质理论与领导行为理论
领导的性格理论
有效领导与性格特性的关系
领导特质理论的研究重点是