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人力资源管理师是全国统考吗?各地区题目一样吗?有简单好过些的地区吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-23
1、企业人力资源管理师考试为全国统考各地区考试题目一致(上海除外)。
2、企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试,
3、企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
(3)综合评审:论文的撰写
4、因个省市为统考,并无难易区别。每年有两次考试,分别为每年的5月份及11月份。
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其他回答
第1个回答 2016-11-11
是全国统考,一年考两次,分别是每年的5月份和11月份。
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第2个回答 2016-11-11
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
第3个回答 2019-06-12
没有,每个地区都是一样的
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二级
人力资源师
与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?
答:
1、中级经济师的适用范围广中级经济师考试是一项由人社厅主办,
全国统一定制大纲、试卷、统考
,每年一次的中级职称考试,它共有10个专业选择,人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它,就可以在全国内通用。企业人力资源管理师考试则是由人社部监管,各地自行组织,一年多次的职业资格考试。由社会组...
人力资源管理师
和人力资源实务哪个更有用?
答:
人力资源管理师是全国统考
,每年的5月和11月报考,一般提前一个多月报考,即3月和9月报考
人力资源
证书有用吗
答:
绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
人力资源管理师
定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库。
国家级企业
人力资源管理师
(二级)证书用处大
吗?
答:
你从哪里问的
?人力资源管理师
二级要三四千?坑人吧。这证书肯定是有用的,人家面试是看不到你的真实工作经验,但是能考出证书来毕竟也是系统学习过。给你转个东西你看看。要考就考人社部的证书,别的不要乱考。可以到当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名,事业单位,信誉保障。每年...
报考公务员,这些材料你准备好了
吗?
答:
地区的朋友们,你们有福啦!想报考公务员,只需要准备这些材料就可以啦。填写报名表首先,需要填写一份《公务员(参公
管理
工作人员)录用考试报名表》。身份证别忘了带上身份证哦。学历学位证明需要准备学历学位复印件
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