至于值不值得，首先要界定清楚两者的区别，另外，还要站在不同的立场去看问题，凡事都有两面性。下面就讲两点，一点是两者的区别，一点是代课老师的优势和劣势。
一、编制教师和代课老师的区别
1、编制老师
编制教师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。编制教师的待遇通常是这四类教师中最好的。
编制教师的薪资由基本工资、津贴补贴（五险一金等）和职称工资三项组成。职称工资伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。
编制老师的工作稳定，不容易被调动。只要不出现重大问题，定期成功注册，基本可以一直干到退休，也就是传说中的“铁饭碗”。想要当上编制老师，必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取。
对于编制老师大家都很熟悉了，就不做过多讲述，主要来看看代课老师。
2、代课老师
现在各地各校缺教师是普遍现象。原因不外乎两个：
（1）受学校教师编制限制，不能多招老师。
（2）人浮于事，人数不少，实质一线上课的人不多，原因有多种。
比如：占着编制被借调到外单位、备孕备产的教师、年长体弱的教师、行政领导少上课，等等，导致一线教师奇缺。如果搜搜刮刮算一下，每所学校都有不少于10名教师是空子，占着编制不上课。
但是各地的人社部门可不会考虑这些情况，他们只知道报表上有多少正式教职工，学校学生数多少，按照教育部的师生比规定，完全能正常开展教育教学，自然不会允许学校多招老师了。于是，教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，学校在走投无路的情况下，在当地政府的协调下，无奈招收代课教师。
事实上学校是无权直接招收代课教师的，现在招收的模式都是第三方劳务公司招收代课教师，代课教师是和劳务公司签订合同，学校、政府出钱向劳务公司买服务，然后劳务公司以劳务派遣的形式派出代课教师到学校，工作业务由学校管理，其他待遇和学校无关。
一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期（半年到1年不等），在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。
报考方面，代课老师报的要求比较宽松，专业要求不高。专业不对口但又想从事教师行业的同学可以尝试报考，有些学校给出的年薪也是不错的。
了解完两者的区别，下面详细来谈谈代课老师优势和劣势。
二、代课老师优势和劣势
1、优势
代课老师给人的印象就是老师没编制，工作量大，待遇低，那何来的优势呢？
前面虹鸟也提到过，要站在不同的角度看问题，有一些人他就需要代课老师这份职业，对于他们来讲，这就是优势。那么是哪些人愿意如此不计报酬任劳任怨呢？不外乎两类人：
第一类是当年度没考上教师编制的师范毕业生，找一个代课工作岗位，边实践边复习，准备年底再次冲击考教师编制。这类人占了绝大部分，他们在学校既熟悉教学内容，也不断向老教师学习，而这些都是考教师编制时必须得，何乐不为呢？
这类人做代课教师本来不在乎收入，自然乐意干个一年代课教师了。因此，每年代课教师进进出出很多，关于这类人做代课教师，大家普遍表示理解。
另外一类人是那种具有很强的教学实力的老师，他们大有一直做下去的趋势，除非学校不要，他们为什么心甘情愿这么做呢？许多人真的不理解，重要一点就是这种实力强悍的老师代课赚的正式编制的老师的更多。
代课工资只是他们的基本生活费，但他们通过代课熟悉了学科教学、积累了教学经验，然后又拼命钻研考试，形成了自己独特的一套应试技巧教学。现在素质教育无论提得怎样高，应试教学还是王道。
为了提高自己的应试教学技巧，代课教师自己掏钱购买了网课，虽然自己没有网课授课老师那样牛气，什么动不动就是清华北大毕业的，什么曾经是某地高考状元一类的；但是他们一有空就一遍一遍地学习老师的讲课，慢慢也学会了不少。
然后用别人的讲课风格给自己的学生讲课，竟然效果非常好。在经过这么一个过程的准备后，代课老师应聘到市里的几家辅导机构去兼课。
不是说在职老师不能有偿补课吗？别忘了他们都是代课老师，白天是在学校上课，下班后就和学校无关。学校不会管他们，公司只要不违纪违规也不管他们，他们就这样在校外补课赚钱。用他们几个的话说，日子挺惬意，干嘛不做代课老师呢？
至于代课老师能不能补课的问题，大家都没有听说不可以，也没听说可以，反正他们也不会介绍自己所在学校的学生去补课，他们就这样行走在政策的边缘，打着擦边球，过着自己的生活。用他们的话说，代课让他们有教学的基本资本，学习了网课让他们有立足培训市场的底气。
2、劣势
当然优势只是相对于一小部分人，并且这部分人还需要付出更大的辛劳才能获得超出正式编制老师的报酬，这种辛苦不言而喻。
而对于大多数人来说，辛苦不辛苦的先不谈，首先也得具有很强的教学实力，不然无论是代课还是辅导机构也都是不要的，单从强的教学实力这一点，很多人都做不到。
大部分人成为代课教师，一进入学校后，工作完全和正式有编制教师一样，有的担任班主任两个班的教学任务（如语数外），绝对是杠杠的满负荷，但学校不再支付任何费用了。每月学校向劳务公司支付5500元，劳务公司扣除少许管理费、代缴五险一金之类，拿到手大约3000元左右的工资。根据当下的消费水平来讲，这个数目是着实很低。
综上，代课老师适不适合自己做，首先要明确对自己的定位，运用好其优势的前提下也不要忘了它还存在着很大的缺点。另外，还是希望大家能考取教师编，有稳定的生活总要比“漂”着好吧。