建筑工人到工地工作一天，就在工地出现事故，还没签订合同，而且还是包工头找到人，请问这种情况算工伤吗

Question

现在包工头不管，施工单位不承认，工人还在医院治疗，已经快3个月了，等几天还要做手术，右胳膊可能以后不能工作，想问一下，现在应该怎么办？想通过仲裁来解决，但他们要求先做工伤鉴定在说。现在能不能算是工伤，就是在工地上出的事故，也是工作时间，就是这个劳动关系好像不是很好证明，我们该怎么办？

Answer 1

算工伤。因你是在上班时因工作原因受到伤，当然要算工伤。
你是第一天到工地上班，没签订劳动合同，但劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，你与施工单位存在事实劳动关系，该单位是你工伤的赔偿责任主体。不过，因未签合同，在申请工伤认定之前，还必须到劳动仲裁去仲裁你与施工单位之间的劳动关系。
然后，在到劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。解决的时间会比较长。

Answer 2

首先，不管签没签订合同，进入工地干活，肯定得到工地相关领导同意的，也就形成了事实上的雇佣关系，在上班时间发生事故，工地是有责任的，对于事故要负一定的责任，可以通过仲裁机构或起诉来解决。
如果要做工伤签定，我觉得可以先去做，最关键的是要收集有利于你的证据，如证人证言（可以找事发时现场工友的证言），现场照片，进入工地的出入证等。最好找个律师，详细咨询一下。

Answer 3

找工友证明去劳动局说明情况，包工头在招人的时候有没有证据。