国家政策男人65岁退休什么时候开始实施

Question

如题所述

Answer 1

国家还没有推迟退休年龄的政策出台。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家，在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策，来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况，而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。

Answer 2

这是2015年出台的政策。分两部分，第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

Answer 3

我国将实施“渐进式延迟退休”，具体的退休年龄至少要等到2022年。
具体受到延迟退休方案影响的人有：
1、小于等于50岁的女性工人；
2、小于等于55岁的女性干部和男性工人；
3、小于等于60岁的男性干部。
根据人社部方案将落实“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟订的法定退休年龄。

Answer 4

到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。

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Answer 5

短时间内感觉实施比较困难，我国很多工作能工作到60岁已经很勉强了，能工作到65岁的工作目前看来也就公务员，高级技术人员，和企业管理人员了，工人和企业普通工作人员按现在的劳动强度想工作到65岁基本实现不了。