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11月离职,年终奖金还能发放吗
如题所述
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推荐答案 2017-04-27
年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一。发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非法律规定的强制性义务,劳动者不可强求用人单位发放年终奖。
年终奖如何发放首先要看双方的劳动合同中有没有相关明确的约定,如果没有约定,则看用人单位的规章制度。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,就不一定了。
建议劳动者可向原用人单位要求部分年终奖,但不可强求。
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其他回答
第1个回答 2017-04-27
大概是不能的
第2个回答 2017-04-27
不能的,年终奖都是要满12个月才能发放
第3个回答 2017-04-27
您好,回答如下:
『年终奖金』,不是法律法规有硬性规定企业该给员工的。
1. 一般 离职之後才发的机制,企业一般都不会给的。
2. 如果您劳动合同有约定,那就依合同约定执行。
以上,仅请参考。
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月离职,
可以拿
年终奖吗
答:
劳动者工作了11个月离职的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放数额以及发放时间的,劳动者辞职的,
是可以拿年终奖的
,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动...
干了
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月离职
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年终奖
答:
法律主观:如果劳动者已经符合领取
年终奖
的条件,则12月份辞职有年终奖;如果不符合领取条件的,则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
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在单位工作了
11
个
月,
然后
离职
了,没有
年终奖发放吗
?
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付
年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定
发放
的
,离职
的员工可以不发年终奖
11月离职,年终奖金还能发放吗
答:
你好,很高兴为你解答 年终奖金一般是第二年的1月份发放,如果11份离职,
年终奖金就没有了
。满意采纳哦!
11月离职,年终奖金还能发放吗
答:
当然是不
能发放
了呀
年终奖
一般都是放年假前或是次年上班后发放的
11
月份
离职
的人员视为主动放弃了这份权利的
大家正在搜
员工年终离职给年终奖吗
1月离职会有年终奖吗
年终奖离职了能不能拿
离职还有年终奖么
年终奖离职了就没了吗
离职的人有年终奖吗
离职不发年终奖
发放年终奖金的说明
年终奖金发放方案
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