医院上班的护士休完产假可以直接辞职吗？

Question

医院上班的护士休完产假可以直接辞职吗？在医院上班的护士，不是有编制的哪一种，生完孩子以后现在产假也休完了。 因为要带孩子所以要辞职。辞职的话会扣那部分的钱？会把产假这几个月的工资扣回去吗？（都发的满薪），会不会影响年终奖这些，有明白的可以说一下吗？

Answer 1

员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。追问

可以关于薪资解释下吗

没有签订劳动合同

追答

您好！没有签订《劳动合同》的护士，在领取年终奖的时候可能会吃亏一点。具体情况要看领导怎么说了。但愿您能够领到全额年终奖，欢欢喜喜过大年。预祝您全家新年快乐！

反正之前的工资不会被扣。

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Answer 2

您好！医院上班的护士休完产假可以直接辞职。产假期间已经领取的生育津贴一分钱也不会扣。年终奖要看医院奖惩制度的宽严程度，奖惩制度较宽的，会全额发放；奖惩制度较严的可能发放50%。因为现在发放的年终奖是按照2016年的考勤情况计算的，再加上春节即将来临，出于人性化管理的考虑，全额发放年终奖的可能性比较大。谢谢阅读！追问

没有签订劳动合同

追答

您好！没有签订《劳动合同》的护士，在领取年终奖的时候可能会吃亏一点。具体情况要看领导怎么说了。但愿您能够领到全额年终奖，欢欢喜喜过大年。预祝您全家新年快乐！

追问

那之前发的工资不会扣吧

追答

您好！我刚才已经明确地告诉您“产假期间已经领取的生育津贴一分钱也不会扣”的。这关乎国家的计划生育政策，医院不可能把已经发放的生育津贴扣回去的，这一点您可以完全放心。如果您认可我的答案，请您采纳。采纳答案是对回答者最大的鼓励。谢谢阅读！

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Answer 3

产假带薪休假，只是没问题的，辞职的话，年终奖就不大可能了追问

带薪休假是不是只发最低工资，他发的是全薪 年终奖是一点没有吗 会不会说请假之前的都有？