你怎么看待总是让你帮忙办私事的领导？

Question

职场上有些领导公私不分，常常让下属帮他处理生活上的事情，比如去给孩子补课、帮买机票等，你怎么看待这样的领导？

Answer 1

如果说我们在职场中遇到了一些总让我们去帮忙给他做私处的领导，比如说去给他下楼拿个快递，去给他买什么东西，又或者去干什么事情，其实这个时候我们总不能去拒绝吧，毕竟人家是领导，但是整天去干私事，把自己的私有空间都占没了，真的很让人苦不堪言呀！

刚毕业的那会儿，我们的领导就经常让我去给他帮忙办一些私事，其实我一开始感觉是这个领导比较信得过我，让我去做私事，我感觉也是，他可能不想让更多的同事知道吧，所以让我去办他的这件事时也是新的过，我我也感觉我可能以后有晋升的机会，得到领导的信任，其实我还是很高兴的，每逢领导有什么事要办，我总是一定尽善尽美的去完成，绝对不会辜负领导的，但是随着时间的延长，我感觉自己好像没有能力再去帮领导完成这些事情了，我也是想和领导说，但是又不敢去拒绝领导，毕竟我还是需要和领导有一个良好的关系的。

现在我在职场中，可以说做得风生水起，基本上已经内定为我们部门主管，这与领导的提携是分不开的，所以说我认为只要是领导找你帮忙做一些事，有机会了就去帮忙，因为这就有可能成为你晋升的一个杠杆。

Answer 2

其实我们在日常工作当中，为了获得领导的青睐，获得升职加薪和稳定的工作环境，领导要求我们帮忙办私事，我们都是义不容辞的去帮助领导干各种私事，而且我们还要和领导说，以后有啥事都要找我干等等的话，归根结底我们还是想和领导结成更加紧密的关系才会做一系列的事情。

虽然从正常的情况上讲，领导的私事我们需要按自己的想法决定是否去帮忙，但是现实的结果就是不能这样去做，中国现实的人脉关系中不允许你这样做的，除非你情商不够非常排斥这样做，很多人巴不得领导一直使唤自己呢，领导使唤你，说明你就有了升职加薪，或者是摆脱领导做事的机会。不过具体怎么样去做，我们只能提供建议。

Answer 3

在平时工作中，我们和领导的关系除了工作关系之外，还有一种是私人关系。如果我们和领导这两方面关系都处理的好的话，对我们的工作以及未来的升职之路有很大的帮助。

如果领导找你帮忙处理一些私人事情，在我们力所能及的地方一定要帮忙。因为，领导把自己的私人事情都拜托给你，这表明别人对你的信任，如果做的好，对未来的工作将会更容易开展。同时，必须记住一点，只要不是违法的事情，就要尽力去做，并且要把事情办好。

另外，我们必须控制好尺寸。领导交待的私事，我必须评估自己的个人能力是否能帮忙完成。如果不行的话，最好委婉的表达出因个人能力（关系）方面不足，没办法帮忙完成。这样即使最后仍需要你帮忙而结果却做的不好，也不会责怪于你。

最后，当你和领导走的近的时候，往往会受到同事的排挤，这时候你更需要处理好与同事之间的关系。避免未来工作开展困难。

Answer 4

一方面如果领导让你替他办一些私事的话，有可能是信任，你把生活中的一些小事交给你来处理，同时也希望你在处理一些小事，上来提升自己，慢慢的适应工作，慢慢的适应公司的，生活，同时也是老板对你的看重，就像我们小时候上学，老师总是喜欢提问一些人，有时候那些人心里头会觉得有些不舒服，但其实是老师对他的看重。
另一方面就是老板觉得你人好欺负，有的领导可能会因为感情上跟你接近喜欢用你，公事私事都让你做，但平时有重要任务或者好处都能惦记着你。最怕碰上那种觉得你好使唤就可着你一个人用，实际上你对他来说就是条狗，真正有什么重要事情的时候人压根想不到你的，这种领导最恶心。

Answer 5

针对领导请你办私事这件事情就看你和领导的关系是怎样的，如果这个领导在工作上对你疾言令色。大小事情都在挑你的刺。对你的工作十分不满，还把他的事情交托给你那这样的人就不需要帮助。他只是把你当成是一张便利贴。使用无偿劳动力罢了。

如果你的领导和你关系很好，工作上处处帮助你。还交给你不少的知识。这样的话，你可以帮助他孩子补课买机票这些都是可以的，举手之劳罢了。帮助别人等于还人情。互帮互助是中华传统美德。

无论在生活中，职场中人都是相互的，他对你做了什么，我为你好，你都能感受到，你也会付出相应的来回报。