比较好的工作公司都要本科学历吗

如题所述

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推荐答案 2019-03-05

个人观点：

为什么好的公司都要本科学历，可以从以下两方面去解答

1.为什么很多公司的招聘注明要本科学历？

2其他学历的人该如何找到自己满意的工作？

1.回答第一问题：为什么很多公司的招聘注明要本科学历？

首先，我想传达一个常识，就是老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验；是因为招人是一件成本很高的事情。

从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在。但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

举个栗子：

假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是名校，需要浏览200封。

公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。

一句话解读你的困惑：之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。并不代表公司会排斥低学历但能力强的人。

2.回答你第二个问题：其他学历的人该如何找到自己满意的工作？

找到自己满意的工作无非两个核心：a、你能解决什么问题？b、向往的公司需要什么样的人解决什么问题？

提问者说“没有学历公司都不给面试机会”。好，换个角度想一下：你有了学历，公司就一定给面试机会吗？一定会吗？

公司拒绝你的原因不代表就是他录用你的理由。

能解决什么问题有很多种证明方式。你过去总做过一些得意的事情吧。比如：策划过大型活动，拿过什么奖，自己鼓捣过一个网站之类的。都可以加分。或者你游戏玩的好也可以，对游戏设计有很深的理解的话，可以考虑游戏公司，待遇很好，发展空间很大。

如果你的过去一片空白，亲，开始发狂的学习吧。现在网络这么发达，想学什么都可以找到资料

不要担心自己找不到好的工作，你要找准自己的方向，尝试慢慢从不是很好的工作开始做起，慢慢的积累，你有经验了，那好的工作你也不用愁了

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其他回答

第1个回答 2019-04-28

是的，你想一想，好的企业是会让自己方方面面最到最好的，尤其是员工这种对外宣传公司品牌形象的因素。对于大的公司来说，他每年都会对外公布自己公司的员工学历构成，比如本科生占比多少，硕士占比多少。如果本科生占比太低，数据也不好看，必然不利于公司的形象，所以基于这点考虑，公司是愿意招本科生的。
另外从企业用人的角度来说，如今本科生都要遍地走了，大专生都快没有市场了，而且学历属于可以确认的东西，所以从用人潮流来看，企业不会逆着潮流走，而是按照当前的用人潮流，选择本科生。
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第2个回答 2019-01-11

用人单位无非是想找到合适岗位的人，做这份工作，学历只不过是一个筛选的条件罢了，因为一般来说投简历的人超过应聘成功的人，在不知道求职者有哪些价值、技能、能力可以胜任这份工作时，他们只能认为，高学历的人学习能力更强，一般来讲如果是公司企业的话，首先应该具备能力，比如办公软件的使用沟通能力等，这些可以提前准备的，如计算机软件应用水平、专业知识，而沟通能力只有在特定岗位比如人事销售等较为看重外，其他可以在工作中慢慢锻炼，工作，最关键的是要思考怎么样才能提高组织的效率，用脑子工作。
有了能力以后，还要让用人单位知道并相信，从而相信你可以胜任这个岗位，关键就在于怎么让企业知道，可以关注公司的资讯，微博、微信公众号，新媒体等，关注的内容比如组织文化、盈利模式、公司的发展方向等等，找到和你目标岗位相关的，比如公司销售业绩出了问题，你是搞数据的，你就可以把你得到的数据帮助公司分析可能得原因，这时候如果你的办公软件excel比较好，把原因形成图表等更直观的方式，通过比如微信公众号等进行投稿，都是可以的，或者去查一查你关注的这家公司在哪些学校招聘，就可以将自己的胜任信息传递给用人单位等等

第3个回答 2019-07-11

现在学历是敲门砖，本科学历的优势是有的，绝大多数公司对本科都是有硬性要求的，所以比较重要