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单位档案与就业中心的原始花名册退休年龄不一样,以哪个为准
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推荐答案 2019-06-25
以本人档案最先记载的出生时间为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办埋企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发{1999}8号)第二条(二):对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证以档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
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其他回答
第1个回答 2019-06-25
两个档案不一样,应该以最先记录工作时间的年龄为准。比如招工表,履历表等原始档案。
第2个回答 2019-06-24
以档案为准的
相似回答
档案年龄与
实际
年龄不
符
,退休
时间以什么
为准
?
答:
这个只能以档案记载的出生年月为准
,即使原厂存在,其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职...
档案
里
年龄不同以哪个为准
?
答:
我们这边正常情况下都是以档案中记载的最早表为准
。这是国家有政策规定的。如果你爸的最早表是47年,就相当于可以早退休三年。但政策同样规定,要档案与身份证相结合审档,就得看你们那社保啥意思了。
退休
手续
档案的
招工时间不符,原
单位
已买断工龄,该如何找回工龄?_百度...
答:
档案管理一般由专门的部门收集和管理。单位买断工龄时,由原单位移交给劳动局或社保等相关部门下属的就业局。没有个人手不存在人为篡改的问题。此外,相关部门在收到档案时,会要求相关表格齐全,必要的要素包括招聘表、工龄验证表、买断协议。现在退休的话,招聘表是参加工作时自己填的或者报有关部门填的...
要
退休
了
,档案
里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
这份招工表是你成为工人最早的、也是第一份
原始档案
资料,对个人来说非常重要。 有了这份招工表: 1,能确认你参加工作时间,从批准之日起并到单位报到,就是你参加工作的起算时间。 2 ,能确认你
的年龄和退休
时间。当你以后其他证件的年龄与这份招工表所记的年龄有出入时,社保部门就以你这份招工表
的年龄为准,
作为...
退休
条件都
以档案为准,
合理吗?
答:
特殊工种
退休年龄
:男满55周岁,女满45周岁,养老保险缴费满15年。 附:特殊工种操作证《样本》 大家好,我是社保小达人。很高兴为您解答这个问题。 退休条件都
以档案为准
合理吗? 特殊工种的认定是需要严格审核的,因为这涉及到一个提前退休的问题。在我们的实际工作中,我们在认定特殊工种的时候必须要查看劳动者的...
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