浙江中南建设集团有限公司设计分公司怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

浙江中南建设集团有限公司设计分公司是2008-11-20在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于杭州市滨江区长河街道滨康路245号中南建设大厦17楼。

浙江中南建设集团有限公司设计分公司的统一社会信用代码/注册号是91330108682912428W，企业法人冯济平，目前企业处于开业状态。

浙江中南建设集团有限公司设计分公司的经营范围是：设计、咨询：建筑工程、装饰工程、市政工程、幕墙工程、钢结构工程、园林绿化工程。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为283524万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共522家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Answer 2

最近网易事件炒的沸沸扬扬，都说资本积累是无情且残酷的，你有价值，公司自然好生养着你，一旦你成为了负资产，哪怕你年纪大一点，无法保持热血和激情，企业都会毫不犹豫地开除你。恰恰是那些口口声声宣扬狼性、奋斗，把公司当成自己家价值观的尤其如此，在你失去价值时踢开你，绝对是他们的行事逻辑。
文笔不好，各位看官见谅。下面翻翻旧账，说我15年时碰到的事情，虽然不是身患绝症被开除这么惨烈，但也绝对是刷新了我的三观下线，以致这么多年过去，仍旧记忆犹新。
故事的主角-浙江中南建设集团建筑设计院，位于杭州市滨江区滨康路245号中南建设大厦17楼侍可，院长冯济平，副院长姓陈，总建筑师侍可（据说现在已经跳槽去了中国美院），办公室主任陈运明。
建筑设计行业人员流动大众所周知，因为年终奖兑现问题选择在年初换工作是很多人的选择。15年年初我投了浙江中南建设集团建筑设计院的简历，不久就收到了回信。面试时承诺的底薪是4500，这在杭州并不算什么高工资，如果食宿自理，这样的薪资只能维持日常开销，但是奔着大型企业的规模和名头，我还是满心欢喜地去了。
先介绍下本人，12年五年制本科建筑学毕业，当时是三年工作经验，技术水平不敢说怎么样，但是软件都用的熟，日常工作画画图纸还是没问题的。试用期两个月，工作第一个月，没有收到薪资，中南给的说法是第一个月工资要押一个月，第二个月发上个月工资。（其实到这里大家就知道了，押工资都是不入流的企业怕员工跑的做法，优秀的企业根本不怕员工走）当时心里有点困惑，但想着大企业，总不至于坑你这点钱。但是隐隐约约感到周围同事的氛围有点不对，大家都闭口不言，氛围有点压抑。当时的住宿是中南设计院提供的，住进去的时候说的是免费宿舍，但是却让我交了500块钱的押金。（这里也是重点，招聘网站都会提醒，企业以任何名义索要押金的行为都是诈骗，请提高警惕。）也怪自己社会经验不足，人家说给我就给了。
就这样满心狐疑到了第二个月月底，以为可以拿到辛苦工作的回报了，谁知道，公司居然通知我试用期不过被开除了。
其实我并不是说试用期都过，企业觉得你不能为他创造价值不选择聘用你这很正常，关键在于中南的做法，实在让我大跌眼镜，佩服得五体投地。原来人家早就在你入职试用的时候就算计好了，工资第二个月月底发，500的住宿押金，都是别有用心的设计，且看中南的说法：试用期不过只能拿到1200的基本薪资，两个月就是2400，住宿费用一个月1200两个月2400（注意一开始说的是免费），第一个月工资加押金500抵掉两个月住宿费用，我还要倒给中南700，第二个月工资在离职后一个月发。
看，算盘打的多精，首先，上班还要倒给公司钱，简直闻所未闻。其次，第二个月的1200工资之所以在离职后一个月发，明面上是说工资押一个月，实际就是怕你闹事，你闹事，1200你还想拿？
我们来看看劳动法，劳动法约定，试用期工资不低于转正工资的80%，约定4500转正只给1200打发直接无视了劳动法，另外我们看看中南的做法，简直比无良黑心小作坊还不如，处处都是算计，我只想说，几个管理你们也有孩子，要是你们的孩子以后也受到这样的待遇呢？还是你们靠这种无良压榨积累的资金已经可以让你们的后代不用工作了？
最后，请广大求职者睁亮眼睛，互相交流信息，多研究劳动法，不要踩坑，就算踩坑，也要用法律武器保护自己。