第1个回答 2022-09-12
因为公务员是在体制内。体制内工资福利待遇在全社会虽不是最高的，可绝对是处于中上等。昨天看到沈阳地区体制内年平均工资是10万多。相信体制外绝对到不了这么多。工资福利待遇不错，这是一方面，关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要你不主动辞职，平平稳稳地干，一定可以保你终生。
而体制外就不同。不在体制内，就在体制外。体制外的选择无非就是国企、私企、外企。对这三类企业的排序是外企优于国企，国企优于私企。为什么这样呢？外企来到中国最怕违反中国法律，特别是大型外企，企业内部制度健全，一切按制度办事，不会克扣拖欠员工工资。国企和私企就不同，就是有制度也不严格遵照执行，领导嘴大，说啥就是啥，会借口效益不好随意减扣拖欠工资。特别是私企，用人扎实。员工在生产线就不能停着，而且工资微博，福利待遇差，还经常罚款、克扣、拖欠工人工资。
从身份地位尊严比，体制内最有身份和尊严。进入体制内不管工资高不高，首先是万人敬仰。只要你进体制内，亲戚邻居都会投来羡慕的目光。在中国老百姓眼里，体制内不管职级，起码是个官。今天的一般公务员，若干年后难保不会是局长、市长。进入体制内，找对象都比一般人好找。而国企就低体制内一等，私企就更不用说。一些私企只是把工人当成会说话的工具，根本不把工人当人看待。随意训诉责骂员工。《劳动法》对他们来讲，形同虚设，关键是没人主动执法。等违法事件发生，员工去告，打赢一个官司，自己先掉层皮。因此，现在的年轻人宁愿选择送外卖或选择躺平，也不愿选择进小型私企，这就是目前所谓用工荒的原因吧！