在中国，加班文化一直盛行，996几乎是普遍性，标配性的。
对比欧美等发达国家，中国的加班现象确实是挺严重的。
其实不止一直被吐槽加班过度的互联网行业，房地产行业，咱们除去国企看看这遍地的餐馆，超市，零售业，文娱，民营医疗教育等，哪一行不是996地卷着？
加班，对于中国职场人来说，已然是家常便饭。甚至对一些责任心高，积极主动意识强的人来讲，不加班反倒觉得对不起公司的培育，上司的栽培。
对个人工作时间设定无上限，天天加班不加薪十分心安理得。
到底是为什么呢？我们为什么会形成这样的职场文化？为什么加班现象普遍而严重？
加班文化的形成有其历史背景
不是欧美等国家不加班，而是各国工业化进程不一样。
欧美先辈们996血汗工厂还少么？想想那些国家曾经的雇佣童工历史，想想美洲曾经的奴隶政策，还有华尔街那响亮的“金钱永不休眠”口号，以及马克思的那句：“资本主义来到人间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。
资本主义为了积累更多的原始资本，不但压榨劳动力，还不断的抢掠殖民地资源，把他们近乎免费的劳动力和原始资料抢夺过来，生产加工成工业品，再倾销回去，从而赚的盆满钵满。
而在欧美资本通过抢掠积累财富的历史阶段，中国还是个被殖民者，被掠夺者，被倾销者。
整个世界被列强以殖民地的形式瓜分，因为分赃不均，也因为重复出现的产能过剩导致的经济危机，连续爆发了两次世界大战。
国家之间互相开炮抢夺殖民地，通过军工产业链消化国内过剩产能，并掠夺其他国家的科技，人才，财富等资源。一些人口被消灭，世界资源得到重新分配，打赢得拿到更多，输得则失去了军事，政治和经济主导权，只能依靠着原有的工业基础一点点从头再来，德日二国便是这种典型。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-08-22
中国职场人士经常需要加班的原因有多种。以下是一些可能的解释：
1. 工作压力大：在竞争激烈的职场环境中，许多公司为了保持竞争力，会对员工施加巨大的工作压力。这可能导致员工需要加班才能完成工作任务。
2. 企业文化：在中国，一些公司文化强调工作至上，视加班为表现优秀的象征。这种文化氛围导致许多员工为了表现自己而加班。
3. 薪酬制度：一些公司的薪酬制度是基于加班时间计算的，这意味着员工加班越多，他们获得的薪酬也就越多。这种制度鼓励员工加班。
4. 工作强度：一些行业，如制造业、服务业等，需要员工长时间工作来满足生产或服务需求。
5. 工作效率：在一些情况下，员工加班可能是由于工作效率不高，导致需要在正常工作时间之外继续工作。
需要注意的是，加班并不总是必要的，公司应该根据实际情况评估是否需要加班，并合理安排员工的工作时间，以确保员工的身心健康和工作效率。
1. 工作压力大：在竞争激烈的职场环境中，许多公司为了保持竞争力，会对员工施加巨大的工作压力。这可能导致员工需要加班才能完成工作任务。
2. 企业文化：在中国，一些公司文化强调工作至上，视加班为表现优秀的象征。这种文化氛围导致许多员工为了表现自己而加班。
3. 薪酬制度：一些公司的薪酬制度是基于加班时间计算的，这意味着员工加班越多，他们获得的薪酬也就越多。这种制度鼓励员工加班。
4. 工作强度：一些行业，如制造业、服务业等，需要员工长时间工作来满足生产或服务需求。
5. 工作效率：在一些情况下，员工加班可能是由于工作效率不高，导致需要在正常工作时间之外继续工作。
需要注意的是，加班并不总是必要的，公司应该根据实际情况评估是否需要加班，并合理安排员工的工作时间，以确保员工的身心健康和工作效率。
第2个回答 2022-08-26
在中国，加班文化一直盛行，996几乎是普遍性，标配性的。
对比欧美等发达国家，中国的加班现象确实是挺严重的。
其实不止一直被吐槽加班过度的互联网行业，房地产行业，咱们除去国企看看这遍地的餐馆，超市，零售业，文娱，民营医疗教育等，哪一行不是996地卷着？
加班，对于中国职场人来说，已然是家常便饭。甚至对一些责任心高，积极主动意识强的人来讲，不加班反倒觉得对不起公司的培育，上司的栽培。
对个人工作时间设定无上限，天天加班不加薪十分心安理得。
到底是为什么呢？我们为什么会形成这样的职场文化？为什么加班现象普遍而严重？
加班文化的形成有其历史背景
不是欧美等国家不加班，而是各国工业化进程不一样。
欧美先辈们996血汗工厂还少么？想想那些国家曾经的雇佣童工历史，想想美洲曾经的奴隶政策，还有华尔街那响亮的“金钱永不休眠”口号，以及马克思的那句：“资本主义来到人间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。
资本主义为了积累更多的原始资本，不但压榨劳动力，还不断的抢掠殖民地资源，把他们近乎免费的劳动力和原始资料抢夺过来，生产加工成工业品，再倾销回去，从而赚的盆满钵满。
而在欧美资本通过抢掠积累财富的历史阶段，中国还是个被殖民者，被掠夺者，被倾销者。
整个世界被列强以殖民地的形式瓜分，因为分赃不均，也因为重复出现的产能过剩导致的经济危机，连续爆发了两次世界大战。
国家之间互相开炮抢夺殖民地，通过军工产业链消化国内过剩产能，并掠夺其他国家的科技，人才，财富等资源。一些人口被消灭，世界资源得到重新分配，打赢得拿到更多，输得则失去了军事，政治和经济主导权，只能依靠着原有的工业基础一点点从头再来，德日二国便是这种典型。
对比欧美等发达国家，中国的加班现象确实是挺严重的。
其实不止一直被吐槽加班过度的互联网行业，房地产行业，咱们除去国企看看这遍地的餐馆，超市，零售业，文娱，民营医疗教育等，哪一行不是996地卷着？
加班，对于中国职场人来说，已然是家常便饭。甚至对一些责任心高，积极主动意识强的人来讲，不加班反倒觉得对不起公司的培育，上司的栽培。
对个人工作时间设定无上限，天天加班不加薪十分心安理得。
到底是为什么呢？我们为什么会形成这样的职场文化？为什么加班现象普遍而严重？
加班文化的形成有其历史背景
不是欧美等国家不加班，而是各国工业化进程不一样。
欧美先辈们996血汗工厂还少么？想想那些国家曾经的雇佣童工历史，想想美洲曾经的奴隶政策，还有华尔街那响亮的“金钱永不休眠”口号，以及马克思的那句：“资本主义来到人间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。
资本主义为了积累更多的原始资本，不但压榨劳动力，还不断的抢掠殖民地资源，把他们近乎免费的劳动力和原始资料抢夺过来，生产加工成工业品，再倾销回去，从而赚的盆满钵满。
而在欧美资本通过抢掠积累财富的历史阶段，中国还是个被殖民者，被掠夺者，被倾销者。
整个世界被列强以殖民地的形式瓜分，因为分赃不均，也因为重复出现的产能过剩导致的经济危机，连续爆发了两次世界大战。
国家之间互相开炮抢夺殖民地，通过军工产业链消化国内过剩产能，并掠夺其他国家的科技，人才，财富等资源。一些人口被消灭，世界资源得到重新分配，打赢得拿到更多，输得则失去了军事，政治和经济主导权，只能依靠着原有的工业基础一点点从头再来，德日二国便是这种典型。
第3个回答 2022-10-04
首先，外部环境迫使职场人一起加入到加班的队伍里。
工作是收入的来源，除了少数的精英，平庸的大多数是比较害怕丢饭碗的。2015年，富士康生产线某线长的一句话流传开来：“只要有一次不配合加班，我就让你从此以后一个班都没得加。”
有的公司让员工加班，不通过威逼，而通过利诱。下午5点半下班，结果6点半有公司班车；正准备坐班车，结果8点有东来顺的工作餐；吃饱喝足了正要回家，结果10点可以打车报销。不知不觉，已经加班到了深夜。
更何况，连老板都是加班狂，普通人不努力还有未来吗？任正非公司有床垫，马化腾凌晨回邮件，在王健林的日程表里，黑纸白字写着4点就起床……其次，规定上五休二，实际上得不到保障。
一方面，法律规定得太笼统。1995年的《国务院关于职工工作时间的规定》显示，企业如果不能实行周末双休的话，可以根据实际情况灵活安排周休息日， 这就给了企业不执行上五休二的机会。
工作是收入的来源，除了少数的精英，平庸的大多数是比较害怕丢饭碗的。2015年，富士康生产线某线长的一句话流传开来：“只要有一次不配合加班，我就让你从此以后一个班都没得加。”
有的公司让员工加班，不通过威逼，而通过利诱。下午5点半下班，结果6点半有公司班车；正准备坐班车，结果8点有东来顺的工作餐；吃饱喝足了正要回家，结果10点可以打车报销。不知不觉，已经加班到了深夜。
更何况，连老板都是加班狂，普通人不努力还有未来吗？任正非公司有床垫，马化腾凌晨回邮件，在王健林的日程表里，黑纸白字写着4点就起床……其次，规定上五休二，实际上得不到保障。
一方面，法律规定得太笼统。1995年的《国务院关于职工工作时间的规定》显示，企业如果不能实行周末双休的话，可以根据实际情况灵活安排周休息日， 这就给了企业不执行上五休二的机会。
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