这是很多应届毕业生都会碰到的事情，在学校里我们主要学习的都是书本上的东西，而书本上的很多知识可能都是几年前的，因为学校的更换的比较慢，所以最新的知识总是在工作中学习到。
很多的应届大学生，在学校的时候成绩优异，所以在找工作的时候就想找份岗位比较好，工资比较高的工作，但是很多公司招应届生，都是给一些不太重要的职位，因为怕他们做不好，给一个职位让他们先学习。很多在校成绩优异的学生可能一开始并不情愿做这份工作，可是当他们进了公司发现自己所学与工作中的实际应用有很大出入。
这个时候你应该做的是抓进时间购买有关的技能最新书籍回来看，并自己在工作中慢慢的去实验，如果碰到不会的地方尽量放底姿态的去请教旁人，当你的理论跟不上工作需要的时候，一定要谦虚一点，因为现在社会生活压力大，工作竞争大，很多人怕撑死徒弟饿死师傅的事情发生，所以如果你想别人把所会的实际应用知识全教给你那基本是不可能，所以你要自己买最新的书籍看，并在实险的工作中慢慢的摸索，实在不会的再去请教别人。
有些名牌学校毕业的大学生，他们可能自视甚高，不愿意去请教学历没有他高，可能职位也没有他高的一线技术工作者。很多时候他们只会用理论在那跟人讨论，可真正做的时候不会，这样的人就会让同事或者老板看不起。
在实际工作中，很多一线的普工或者技术员他们对自己那个岗位是最了解的，如果你不会或者不懂，完全可以谦虚一点的去请教他们，只有自己会了说话做事才能硬气。
我一个朋友公司招了几个应届的小姑娘实习生，毕业学校都挺好的。就是一个二个的挺傲气，不会的东西从来不喜欢去请教前辈，不会做的事情总是说我学校没有学过，我不会，碰到一些他们会的，但是前辈也会的，就会说应该这样应该那样。可是前辈的方式是最节约时间高效率的。
她们不原意去接受新的知识，只认书本上的知识。最终她们实习一个月都走了，因为她们觉得工作内容与专业不对口，没有适合她们的岗们。
书本来的东西是用在实际中的，实际中的技能是不断更新的，如果你只愿意用书本里的知识而不愿意去学习实际工作中的技能，那迟早有一天你会被这份工作抛弃。
你是我很少看到能够将理论和实际相结合的人。当你的有效理论和实际无法完美的结合的时候，我觉得你应该想起五个字“主观能动性”。人之所以是人，是因为我们人有主观能动性，我们光光有正确的理论还不行，我们得有相应的实践基础才能把事情办的出色，办的漂亮。举个简单的例子，我们都说好，情商高好，高情商的人办事情周到，考虑到的方方面面多，收人欢迎。那么这算不算是一个最简单的有效理论？当然算，情商高确实好，但是我们怎么去实践？可能我们现在的情商并不高，但是怎么解决呢？我们就得去找更加深入并且详细的理论，像”如何培养高情商“，如此一来你就可以结合实践，去解决你的问题了。
其实，在生活中，这种情况层出不穷。就拿创业来说，中国有这么多的大学，每年都有这么多的创业计划书，可是怎么成功的就这么少呢？还不就是理论撑不起实际，理论上说说容易，实际操作难得不行，你说去和别人合作，你说的倒是简单，可是实际问题是谁高兴和你合作呢？你一个毛头小子，要钱没钱要技术没技术，凭什么和你合作，和你合作风险还很大，根本没有理由和你合作的。所以说，这个时候就要发挥你的主观能动性，你用你的诚意去感动别人，让别人相信你，愿意和你合作，这些都是你要自己去想的办法。
所以说，当你遇到这种问题的时候，要多想想自己怎么才能解决，每到这个时候，就是你提升自己实力最好的时候。