考公成功三方自动解约吗

Question

考公成功三方自动解约吗

Answer 1

考上公务员三方协议是否自动作废与协议内容有关，考生可查阅三方协议内容，若考上公务员后三方协议未自动解除，考生可采取积极应对方法，具体如下：1、三方协议自动失效；1)考生在签订三方协议时，协议内容通常会标注若考生考上研究生或公务员协议自动失效；2)若考生参与用人单位提供的专项培训，双方约定了服务期，用人单位要求考生支付违约金时，考生需进行支付，违约金数额不得超过培训费用。2、其他方法；若三方协议未签订自动失效条款，考生未参与用人单位培训，考生可到学校就业办公室咨询相关事宜，在考生考上公务员后，学校就业办公室会采取积极处理措施。公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。
三方协议具有法律效力，签约需谨慎。如果规定了违约金的，放弃所签单位，毕业生将会被索赔!所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
有些应届生已经找到了工作，由于还没有拿到毕业证书，他们只能先和用人单位签订三方协议。但是，很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们，往往会在三方协议上事先规定违约金。这意味着，应届生们如果违约，即放弃签三方协议的用人单位，则可能需要支出违约金。对于尚无经济收入的应届生来说，违约金会对他们形成不小的压力。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。