平时工作中遇到任何问题都先向同事求助，工作中的事情尽可能帮助同事能帮助的一切。工作上的事情容易解决，拉近同事之间的距离。但是，在工作中，并不是所有的事情都能帮上忙。帮助同事要有分寸。否则太热情会吃亏。
帮助同事在工作中是很正常的事，但在自己的能力内不要过于热情，也不要帮助这几个方面的工作。有时同事们会要求帮忙传达话语，这看起来很简单，但如果同意的话，就等于让自己成为矛盾的起点。上班时言行不当会引起问题。很多人不想给自己惹麻烦，所以请同事帮助他们表达自己的想法。那等于把所有的责任都推给你的同事。传话是职场上的禁忌。错误的信息容易传达；容易被误解。
所以当同事要求你帮助传递信息时，请记住拒绝。最好当面说清楚。不仅会产生偏差，还会引起误会。有些人在帮助同事时不考虑自己知道能力。即使不能自己解决，也要和他们一起解决问题。这样会浪费所有人的时间，也会影响他们的工作进度，每个人都要明白，在自己的能力范围内要帮助别人。帮助别人的时候一定要有自己的标准。如果不清楚要解决什么问题，最好不要随便帮助同事。同事请求帮助是因为同事的信任。如果他帮助同事但没有成功，除了浪费双方的时间外，还会失去同事的信任，降低自己的名声。所以在帮助公司同事的时候，要根据自己的能力来做，以免给自己造成不必要的麻烦。每个人都要向领导汇报工作。
领导在控制下一个计划之前，要知道每个项目的进展情况。但是众所周知，向领导人报告的方式很重要。这就是你要做的。如果工作做得好，领导会表扬你的。如果工作有问题，那就是你工作的失误。那么你就会受到领导的批评。所有员工都不想面对这种情况。每个人都负责不同的项目，不知道具体的工作进度。如果项目负责人要求你协助报告工作，你必须证明工作有问题，你必须对此负责。有很多沟通方式。如果发现同事确实不舒服，可以打电话或发电子邮件向领导报告。领导人也可以随时得到更多的细节。可以用这么多方法汇报工作，为什么同事们还向你求助？那就要想清楚有什么问题，你想不想背锅。