第1个回答 2021-06-16
工伤认定为十级,社保支付一次性伤残补助金七个月 以你的上月工资作为基数。如是被辞退或离职,社保和公司分别支付三个月一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以上年全市社平工资为基数
第2个回答 2021-06-16
如果与公司解除劳动关系,公司和社保基金需要支付你一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金。另外还要支付你半个月工资的经济补偿金。如果公司没有给你缴纳工伤保险,那所有的费用就需要公司支付。
第3个回答 2021-06-16
工伤10级,工伤基金需要支付一次性伤残补助金:7个月本人工资(因为只上班一个多月,所以月工资的基数就按照实际一个月的工资)
员工工伤医疗期间,用人单位需要按月支付劳动者的工资(按照正常出勤计发)
第4个回答 2021-06-16
工伤认定为十级,单位怎么赔偿?
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)
2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)。