对于公司高管用烟头烫员工脸这件事，新华社发表了什么样的态度？

Question

如题所述

Answer 1

在陕西西安某公司一高管用烟头烫下属脸的事情在网上引起热议。根据受害者员工表示，由于自己的业绩较差，在年会聚餐的时候，被公司高管烟头烫脸，而且还挑衅称腾就对了，这样你才能长点记性。该高管的行为也让很多网友感到愤怒，不管员工的能力有没有问题，高管不应该对员工人身攻击，新华社也对这次事情作出了评论：职务有高低之别，人格无贵贱之分。劳动者的尊严不容践踏。对任何形式的职场暴力，必须依法依规严肃惩处。

事发之后，销管也曾私下找员工和解，并表示因为喝醉才不小心烫到，但是受害者并没有同意高管的和解，并放弃相关的赔偿，希望公司和司法机关进行调查，并还自己一个公道。目前公司已经将高管辞退，当地的司法部门也已经介入调查。网友也希望相关部门对这名高管进行严肃的处理，如果这种歪风邪气在职场中没有得到禁止的话，将会有更多的员工遭受到不公平的对待。

这件事情之所以在网络上迅速发酵，是因为有很多员工都遭受到相同的境遇，在职场中有很多领导仗着自己是管理职位，便有一种高高在上的感觉，如果下属没有达到领导制定的要求，领导就会进行压榨和剥削。在公司里面不管是高管还是下面的职工，他们都是平等的，任何人都没有权利随意的去欺凌其他人。

在职场中，如果遇到不公正的对待，千万不能忍气吞声，更不能选择妥协，要用法律的武器来保护自己。特别是很多是有企业一切就只向利益看齐，再加上企业的内部流程管理不规范，很多员工容易被针对。有的员工甚至被强制性调岗或者增加相应的工作量，以此来强迫员工自己离职，如果我们遭遇到这种情况，一定要记录好相应的证据，并向上级劳动部门申请仲裁。

Answer 2

新华社表示对于此事并不知情，但是他们将配合警方进行进一步的调查，如果事实真如当事人所说，那么这些高管受到严厉的制裁。

Answer 3

公司高管被免职，新华社怒批！ 如果高某亭是过失用烟头烫伤刘某脸部行为，只有重伤才构成刑事责任，目前所见伤情只适合民事调解。但如果高某亭涉嫌故意伤害，司法机关可根据伤情鉴定结果进行处理，轻伤以下适用治安管理处罚法，轻伤及以上，则构成刑事犯罪。

Answer 4

新华社表示：对职场暴力坚决说“不”。并在官方微博发表评论：“职务有高低之别，人格无贵贱之分。劳动者的尊严不容践踏。对任何形式的职场暴力，必须依法依规严肃惩处。”

Answer 5

我们对做一件事是相当的重视，不仅要对高管人员教育，还要他付其法律责任，并且公开道歉，也对被烫者给予相对的赔偿。