国家为了拉动应届毕业生的就业，避免录用员工过程中的随意性，规定国有企业、事业单位、公务员考试必须是应届大中专毕业生，招聘往届毕业生和社会人才的，必须向所在地的人力资源和社会保障局说明原因，并将招聘条件和程序公式。因此，三方协议这一能够证明你是应届毕业生的表格是你参加事业单位编制考试的前提。只要是参加了全国高等学校招生入学统一考试，并且经过生源地考试院调档，招生办提档，高校按着提档线在计划内录取的大中专毕业生，都有一份与学籍号对应的三方协议，并根据三方协议对应工作单位的报到证。如果你第二个工作单位要求必须是应届毕业生，你就必须与第一个单位解约，获得他们的解约函，然后把签过的三方协议几联全部收回交回学校，学校到教育厅重新申领新的三方协议，你就可以与第二家公司签约，学校给你办理新的与新的用人单位抬头一致的报到证，你到新单位签订劳动合同，你就正式就业了。如果你不改派，新单位能不能与你签订劳动合同，你的劳动合同与三方协议不一致劳动局能不能备案，你能不能办理五险一金，你的档案与工作单位不一致将来评定专业技术职称、出国手续等一系列手续可不可以到原来的单位办理、他们是否给你无限期的办理，你都要慎重考虑。
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