事业单位政审流程一般是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

一、事业单位政审流程
用人单位（或主管部门）电话与政审对象联系，询问政审对象是否愿来工作，如本人提出放弃，则不必政审，但应要求其写出书面放弃的签名承诺书，并复印身份证等材料。
用人单位（或主管部门）调阅政审对象的档案，分商调和现场调阅两类。
1、商调
考生为正式在职在编人员到市人社局事业科开具商调函；如考生非正式在职在编人员，则到市人才服务中心综合部开局商调函，用人单位到市人才服务中心阅档，开商调函由考生自己办理。
2、现场调阅
由用人单位与考生联系，由考生提供档案存放地相关证明（合同）材料，用人单位带介绍信前往现场调阅考生档案，主要是核对考生的毕业学籍情况、年龄、以及是否有不良记录的表现，核实是否与岗位要求的条件相符。档案材料应齐全，考生应提前告之原管档单位将应归档的材料及时放入个人档案。
二、政审材料
政审时，政审对象需出具以下的材料（用人单位应向有关部门出具了解XX考生XX情况的函件）。
1、政审对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）。
2、政审对象无违反计划生育的证明（由乡镇以上的计生部门出具）。
3、参加工作有单位的政审对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况。
考核政审意见，由用人单位在考核政审表上签字盖章，市直由主管部门，县（区）由人社局盖章后再统一上交市人社局事业科。
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Answer 2

事业单位政审流程一般包括以下环节：填写《考生情况登记表》：考生需要填写《考生情况登记表》，如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容。组织考察：招考单位会派遣考察小组对考生进行组织考察，了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。审核考察结果并写出考察报告：考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。面审和函审：政审有两种形式，面审需要提前告知政审对象，与政审对象的老师谈话，收集鉴定资料，审阅档案。函审则采取来函审查，考察单位会向考生原所在单位发函，包括档案调阅、其他资料。面审要复杂一些，函审相对简单。政审期：政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。