消防部队怎样加强思想教育工作

如题所述

1、思想政治教育工作必须从思想上增强“三种意识”,着眼于解决实际问题
基层部队思想政治教育工作必须牢固确立“一切着眼于解决实际问题”的思想观念,增强“三种意识”,把贴近实际,贴近官兵作为思想政治教育的出发点和立足点,把回答和解决官兵现实生活中的重大问题作为思想政治工作的根本任务。一是增强人本意识。官兵的思想形成与发展是有规律的,思想政治教育是引导官兵思想行为转变的外部因素,最终还是要通过官兵内在的思想转化才能形成正确的观点和政治立场。因此,基层政治思想教育工作要确立以人为本的教育观,按照构建和谐社会的新要求,以促进官兵全面发展作为思想教育的目标,善于发现和充分调动官兵内在的积极因素,坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,以理服人、以诚动人、以情感人。二是增强时代意识。时代在发展,社会在进步,官兵的知识结构、生活情趣、思想观念和思想意识也在悄然发生变化,这就迫切要求思想政治教育贴近时代潮流,跟上部队建设的节奏,传递新信息,满足官兵精神文化的合理需求。因此,部队政治思想教育要适应形势任务的变化和实践要求,用发展的眼光审视思想政治教育工作,紧紧围绕改革开放和部队建设的实际,解决和回答广大官兵的现实问题,凝聚人心,调动积极性,为确保“两个稳定”提供强有力的政治保证。三是增强创新意识。把思想政治教育搞得有听头、有想头、有干头,关键要抓住思想政治教育的创新点。要加大对教育方式方法的改革,贯彻启发式教育思想,积极推行研究式、讨论式、问题式、诱导式等灵活多样的教育方法,以确保思想政治教育永葆生机与活力。
2、思想政治教育工作必须紧扣时代命脉,把握官兵思想动态,确保教育具有针对性
部队不是生活在真空中,容易受大气候的影响,不同的形势会使官兵产生不同的思想认识,仅凭讲大道理效果不会很明显。要坚持把形势的发展变化向官兵的思想动向“聚焦”,深化主题为课题,教育跟形势变化走,始终从大家真正关心的事情、议论的热点和关注的焦点出发,注重从帮助广大官兵树立正确的人生观、世界观、价值观,坚定对共产主义最高理想和建设有中国特色社会主义共同理想的信念入手,打牢官兵立志警营作奉献的精神支柱。基层干部特别是政工干部,要经常分析和研究官兵的思想情况,了解官兵在想什么,有什么事情想不通,有什么困难和要求,针对他们关心的问题,分层次地进行细致有说服力的教育。只有抓住影响官兵成长、影响部队建设的带倾向性的现实思想问题搞教育,才能保证教育的针对性和有效性。
3、思想政治教育工作必须杜绝形式主义,在提高教育效果上下功夫
思想政治教育不是用来装璜门面的“表面文章”,而是加强新时期消防部队政治思想建设的需要,是向官兵灌注进步社会意识的重要手段。基层单位开展思想政治教育为了增强教育的吸引力和感染力,扩大教育效果,注重方式方法上的改进,尽可能把教育搞得丰富多采,生动活泼,采取必要的形式是完全必要的。但是,单纯追求形式,撇开内容不顾,做表面文章,搞些花花点子,把精力用来搞那些表面上看起来热闹,实际上不起多大作用的形式主义的东西,只能使教育越搞越窄,越搞离实际越远。因此,思想政治教育工作要避免重表不重里,要在促使形式与内容的结合上下功夫,克服那种游离于内容之外的形式,使形式与内容水乳交融,密不可分。开展思想政治教育工作必须坚持对上对下负责相结合,不图形式,不走过场,贴近官兵的思想实际,区分层次,扎扎实实地抓好教育。在教育中不怕麻烦,充分利用高新科技设备,以信息网络建设为牵引,充分利用信息量大、覆盖面广、影响力强的现代传媒,建立适合本单位实际的思想政治教育“资料库”。积极探索创造和运用一些新的形式,杷创造新形式与继承运用传统的好形式结合起来,共同促进思想政治教育效果的提高。
思想政治教育工作要从加强教员队伍建设入手
1、对思想政治教育者的要求
除了应具备优秀人才的一般素质外,还要具有政治素质、思想素质、知识结构、心理素质和能力素质。因此,建立一支政治强、业务精、作风实的教员队伍,是适应新形势,搞好基层消防部队思想政治教育的重要组织保证。在人员组成上,可拓宽教员队伍,改变政工干部“唱独角戏”的现状,建立和形成一支以政工干部为主体,军政干战结合的政治教员队伍。在知识结构上,教育者要不仅要系统掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的基本原理,而且要了解社会学、教育学、心理学、行为科学、高科技等方面的知识,要随着时代的发展,不断优化知识结构。
2、在素质能力上的表现
应具备较好的思想政治素质和较高的文化素质,以及观察和分析问题的能力、组织谋划教育的能力和说理表达、谈心疏导等方面的能力。因此,上级政治部门可采取培训、学习教育、思想政治教育工作研讨会、教育课件比赛等多种形式帮助基层政治工作教育者不断提高其做好思想政治教育工作的综合能力。同时,教育者要养成爱学习的良好习惯,肯钻研,勤探索,不断改进工作方式方法,不断提高政治工作水平。要怀着对每个战士负责任的态度,真正做到与战士实行“五同”,及时掌握战士的困难疾苦和思想状况,耐心细致地做好思想工作,主动沟通官兵感情,化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题。
3、增强教育的示范性
应该说,当前部队党员干部总体的模范作用是好的,但也确有少数人受腐朽思想和社会不正之风的影响,不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高消防部队思想政治教育的质量和效果,一定要把党员和干部作为重点,下大力抓好干部的学习教育,使他们带头站到拒腐防变的前列,站到抵制不正之风的前列,站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列,站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。
基层思想政治教育工作要真正从自身做起,从现在做起,从具体事情做起,从点滴做起,带头遵守部队条令条例和各项规章制度,从政治品质、思想觉悟、服从服务意识、工作作风、敬业精神、道德情操方面做好表率,这样官兵思想将进一步牢固,才更有力的指导部队建设发展。
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第1个回答  2017-03-28
(一)深入了解和理解士兵,分析士兵思想状况
1、了解,首先带兵要知兵,不了解士兵就没有带兵的权利,通过交谈、观察,听其言、观其行。从士兵的家庭情况、文化程度、社会经历到理想追求,从士兵的生活习惯、兴趣爱好到工作态度,达到真正了解自己的士兵。
2、理解,设身处地为士兵着想,体谅士兵的处境、难处和要求。只有理解,才能爱自己的士兵,才能产生心理共鸣,才能爱兵。这即是无产阶级感情的体现,又是带兵的基本方法,也是搞好管理教育的基础和前提。不爱兵就没有资格带兵。尊重士兵不是方法问题,而是根本态度问题。理解对干部来讲是爱兵的前提,对士兵来说是“尊重”和满足。经常都有士兵曾叫响“理解万岁!”这一口号,这  3、分析,通过了解分析士兵的思想,再结合任务、环境的变化,预测士兵的动机和行为,从而增加管理工作的预见性。有了科学的预测,才能有正确的对策,才能施以有针对性的教育和有效的管理。带领士兵而不是驱赶士兵去实现个人与集体的目标。
(二)正确运用科学的工作方法,做好官兵思想
1、高度重视,掌握实情。一是要把工作做在平时,要提前研究谋划,分析官兵的各种状况,迅速成立领导小组。在摸清情况后,对普遍性的思想认识问题,早打“预防针”,有针对性的开展工作,解决问题,化解矛盾,把工作做在前面,切不可有“临时抱佛脚”的思想。要建立起官兵思想动态分析制度,定期分析官兵的思想动态,及时把一些迹象、一些个别人、一些可能出问题的情况能够列入视线当中,有针对性的解决问题。
2、教育与管理同步,做好心里疏导。加强官兵的教育引导,高度重视并认真抓好官兵队伍管理教育中可能存在的各类倾向性、苗头性问题,有针对性地加强教育引导。对于日常工作中官兵出现的不良情绪,要及时教育,开展交心谈心工作,帮助官兵去除负面情绪。
3、以情带兵,实施人性化管理。以情带兵是从古至今通用的带兵之道。战士遇到困难时,渴望得到干部的帮助。在荣誉、机会面前,希望干部能够一视同仁。在困惑面前,希望干部能指明方向。正因为这些官兵对部队大家庭的深厚感情,要求我们干部在做思想工作时要耐心细致,放下架子,做到公平公正,才能使官兵信任我们。为了退伍后前途的发展。因此我们要设身处地为他们想一想,尽力帮助和解决他们所提出的合理要求,真心真意地为战士们办实事、办好事。当然,我们强调人性化管理并不是在管理工作中放松对官兵的管理,更不能以感情代替原则办事。干部在管理中应把握“度”,要明确什么事该做,什么事不该做,什么样的忙该帮,什么样的忙不该帮。在官兵的管理工作中,要坚持依条令条例办事,不允许出现因个人感情而出现置条令条例于不顾的现象。否则,我们的管理目的将会与效果背道而驰。
4、丰富营区文体活动,舒缓官兵心理压力。要充分的利用党、团员活动日和其它一些课余时间,大力开展一些丰富多彩的文体活动,丰富警营文化生活,活跃警营气氛,丰富中队生活,统一思想,增进队伍凝聚力,使部队生活始终保持团结紧张、严肃活泼的良好局面,同时也分散一些官兵的压力,为官兵营造一个健康良好的生活氛围,确保官兵思想健康。本回答被网友采纳
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