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老板不加薪水 直接提离职合适吗
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推荐答案 2020-10-11
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老板不加薪水
直接提离职合适吗
答:
相对说,是这样的
,一个企业,如果薪资待遇,自己是不满意的,又没有很好的发展空间,离职换个更有发展的事情做,这样确实是更好的。
遇到不主动给你升职
加薪
的
领导
,你会选择
离职吗
?
答:
如果你的领导一直都没有主动给你升职加薪,这个时候你也可以选择离职
,因为大家也希望自己的工资非常的高,并且希望自己能够得到老板的器重,所以大家也一定要理性的看待这些问题。平时在生活中一定要努力的工作,如果你的工作能力非常强,那么你的老板也会看得见的。你会选择离职吗?年轻人的生活压力和工作...
领导
一直都不给我
涨工资
,我该主动
辞职吗
?为什么?
答:
对于要求
加薪
的这件事情,在你去和
老板
谈之前,就应该先做好失败的心理准备。道理很简单,毕竟你是要求老板拿出真金实银来这件事情,他总是需要考虑考虑的,况且对于你提出来的要求,他如果当下就满足你也许会有一些额外的顾忌,比如其他人怎么想怎么看。所以即使你在聊这件事情的时候,做好了万全的准备...
在公司上班非常努力,
领导
却迟迟不愿给我
加工资
,该
辞职
走人吗?
答:
若任何一方打破了这一均衡,就难以长期维持下去。员工工作很努力,而
老板
迟迟不想要
加工资
,这就丧失员工与公司中间的平衡关系,长期性下来必然趋势便是员工
离职
离开。如今的社会,太多的公司老板都想以最低的投入获取较大的收益,特别是对人力资源的夺走更是如此。在一些靠人力资源创造财富的公司,大部分...
领导
老是不给我
涨薪
,我是不是应该主动
辞职
?
答:
很多时候工作做到位了,
加薪
是需要主动和
领导
去提的,如果你做出了成绩,但是你默默的等着公司给你主动加薪,那公司从节约用人成本的角度出发,会认为你对目前的薪资标准是满意的,因此你不主动去提,公司也不说,最后自己也郁闷。有可能是你个人能力和工作结果都挺好,但是每次加薪的名额有限,其他的同事...
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