次月发放工资和当月发放工资，该选哪个？

Question

如题所述

Answer 1

工作的目的是为了钱，但找工作也不能只关注薪水，题主对工作的关注重心错了，次月发放工资和当月发放工资的区别并不大，需要结合工作本身的强度和其他福利进行分析，才能给出正确的建议。

当月发放工资的企业只是是少数，大多数企业都会选择次月发放工资，稍微好一点的企业会在次月的10号之前发放工资，稍微差一点的企业会在次月的15号至25号发放工资，遇到周末节假日还会顺延。

而一些当月发放工资的企业，会在每个月的最后一天发放薪资。假设A企业是次月10号发工资，B企业是次月10号发放工资，两者发放薪资的时间相差10天，这10天真的那么重要么？

作为职场人，找工作看薪资是可以的，但关注重心不能只放在薪资发放时间上，还要关注其他方面的福利，比如年终奖、年假、日常的加班补助等等，通过客观的对比之后，再决定选择哪一家企业。

以年终奖为例，如果一家企业开出的待遇是18薪，一家企业开除的待遇是13薪，前者次月10号发工资，后者当月的最后一天发工资，假设工资是一万元/月，18薪的年终奖是6个月工资，而13薪的年终奖是1个月工资，试问我们该如何选择？

次月发放工资的企业只是延长发放工资的时间，而不是不发放工资，不要太过纠结发放工资的日期，只要企业按照之前约定的时间发放工资就可以。

说句不客气的话，能够在当月发放工资的企业，都是一些知名大厂，大多数企业都是次月10号左右发放工资，倒不是说这些企业做不到当月发放工资，而是因为薪酬管理制度的差异，为了便于绩效管理，都会选择在次月发放工资。

希望题主别纠结这个问题，综合企业提供的其他福利待遇进行选择，虽然工资肯定是越早发放越好，但如果其他福利待遇好的话，别在意次月发放这种小事。

Answer 2

是应该选择当月发放工资，这样的公司规模还是比较大的，而且也不会出现克扣工资的情况，就可以看出资金流动还是比较快的。

Answer 3

肯定选择当月发放工资，这样的话他不会让自己等待很长时间，而且也会让自己有一个好的收入。

Answer 4

当月发放工资，我选这个，因为这样的话才可以让自己拿到属于自己的工资，并且不会让自己等待很长时间。