单位领导布置给你一项工作时，有哪些是不可以问的？

Question

如题所述

Answer 1

单位领导布置给你一项工作时，我们不可以问：为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等！

原因有以下三点：

第一点，首先，单位领导布置给我一项工作的时候，我们不可以问为什么要这样做。因为身为这个单位的员工，领导布置任务，员工完成任务，这是本职工作。而我们在这个时候向领导询问，我们为什么要这样做，就会显得我们能力不足，无法完成这项工作。对的口舌也会让领导觉得我们问题比较多。不适合这项项目，那么他以后就不会把项目交给我们去做了。所以我们在接受领导布置的任务的时候，我们不可以问为什么要这样做。我们安心去做即可。

第二点，其次，领导布置给我们一项工作的时候，我们不可以问。这样做有什么意义？因为我们作为员工去单位的领导完成任务。这我们的工作日常。肯定是有意义的事情，领导才会布置给我们。不然领导又何必花时间来让我们去做呢。这完全是不可能的事情，所以我们又何必需要问。这样做有什么意义呢？这只会显得我们斤斤计较，无法完成这项任务。

第三点，最后，领导布置给我们一项工作的时候，我们不可以问。我们做这项工作能得到什么好处？因为我们这样问的话，领导就会觉得我们帮他完成任务，只是想要得到好处。认为我们做不好这些项目。纯粹是为了赚钱而去做这些项目，这样。我们进入这家公司的。本心就不一样了。那么领导也会认为，我们不适合在这个单位里面继续工作了，甚至有可能会被领导开除。后被领导排斥在外，从而得不到好的晋升的机会。所以我们在接受领导布置的任务的时候，默默去做就行了。

Answer 2

什么工作啊。工作内容是什么？不要问和工作无关的事情。领导给你布置工作，有他的考虑。你需要把这个事做好就可以了。不要问太多。因为有些事情你是不需要知道的。

Answer 3

领导布置工作肯定是有他的目的的，我可能不会去问为什么要这样安排？或者是为什么会要这样的一个结果
我会认真努力去做，如果这当中确实是遇到一些问题没有办法解决的，我可能才会去寻求领导的帮助。