工作努力、认真的人，在我们大多数人眼里，是不是应该稳重一点，期待一个公司老总，不断升职加薪？然而事实并非如此。很多时候，工作努力认真的人并没有那么稳定，容易离职。
第一，工作勤奋认真的人有抱负，但他们看不到在公司学习的机会
很多工作努力认真的人都是有野心的，期望通过努力获得自己想要的生活，或者达到一定的高度。其实光靠自己的努力和认真是不够的，还需要外界条件的帮助，比如朋友、风口、公司、同事等等。工作努力认真的人都意识到了这一点，所以他们在努力认真工作的同时也在努力为自己创造一个良好的外部环境工作。但是好的外部环境那么容易创造，所以他们不断地寻找，这意味着他们的稳定性有限，容易跳槽，容易辞职。
第二，努力的人有上进心，但过于渴望成功
第二种情况，努力的人有野心，但是自己的实力不太清晰，太急于求成。我有一个朋友有这样的问题。他出生在大专，各方面都很失败。和其他985、211比，肯定有一定差距，但不知怎么的，他突然变得特别上进心。他想做一份伟大的事业，并作为老板开始自己的事业。我对他说：“你一步一步来”。他说：“当你还在一步一步走的时候，别人已经离你很远了”。因此，他经常做这样的事情。他去公司努力，认真工作拼命。两个月后，他辞去工作，出去做老板，自己创业。但是他经常纠结半年，还要回公司续工作。创业有多难。什么都不懂的时候，就埋头创业。只有惨败在等着你。我的朋友很有上进心，但他太渴望成功了。当他的能力远远不够做好创业的时候，他就会强行去做。所以他在公司总是不稳定，容易离职，最后结果也不是特别好。
第三，努力工作的人喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不同的事情
另一种常见的情况是，努力工作的人更喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不同的东西。如果你期待在一家公司长期工作，不跳槽，久而久之你的工作技能会特别熟练，几乎可以不假思索地做到。那时候，其实我就像流水线上的机器人。每天，我的肌肉都在运动，大脑也停止了运动。如果我继续下去，我将面临被别人甩在后面，被淘汰的命运。那么，这个时候最好的办法就是改变。如果你只换个位置，不换公司，可以进步，但不能跳出舒适区，因为熟悉的环境总能让你感到舒适和惬意。
所以很多认真努力的人，在一个公司等待自己的自动化工作，选择跳槽、离职、跳槽、换公司的时候，总会变成焦躁不安的人。