目前大家对于企业培训平台或者说是学习平台，都是比较熟悉的，选择的基础标准就是功能+服务。
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。
产品体系：
平台（平台为基）：SaaS、混合云、私有云、开放平台
内容（内容为王）：自建内容、自购内容、课程商城、知识营销
服务（服务为本）：基础服务、高级服务、运营服务、增值服务
生态（合作共赢）：IT厂商、企培机构、人资服务、企业服务
适合众多企业培训应用场景：
新员工培训、培训班培训、OJT、认证培训、岗前培训、PGC
微课制作、企业知识库、技能培训、PBL、师徒制、知识营销
客户培训、混合式培训、以考促培、UGC、OMO、管理培训
知识付费、晋升培训、视频会课、线上会训、游戏化学习、渠道培训
魔学院性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好，通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业实现培训全过程简单高效管理。
企业在线培训平台比较好的有什么？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
1、培训方便
现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
随着时代的发展，在线考试培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。
企业在线培训系统，是集在线学习、在线考试和信息管理于一体的。它有效地提高了培训管理的工作效率，通过企业培训考试软件能够让员工获得良好的在线学习体验，进而激发员工自主学习的热情。
一、构建组织架构，分部门进行
企业在线培训系统的考生管理模块，支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
二、 培训管理
企业在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。
组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件设计内容，最后设置培训完成条件、讨论答疑等参数，即可发布培训。
1、培训参加方式：支持免登录、口令+免登录、安排学习三种参加方式。
2、课程管理：可以根据课程目录结构，定义并创建章节学习内容；支持文本（图片、音频等）、视频、PDF 文档等类型课件。
3、培训完成条件：支持三种完成培训课程的方式，管理员可以根据课程的重要程度和需求进行选择。
学员自由学习：不限学员学习时间。
达到课程学时：学员必须学习预定时间才可以完成课程。
通过课程考试：学员必须通过考试才可以完成课程。
4、 培训报表：企业在线培训系统能够随时检测员工学习情况，追踪并统计员工的学习进度。管理员在后台不仅可以看到整场培训的整体情况，如已参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等；还能看到每个员工的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。
5、 考生中心：
支持登录页面可定义 Logo 及系统名称。
支持在线课程学习， 支持考生查看学习进度、状态、学习时长等。
通过手机、iPad、电脑等设备就可以开始参与培训学习。
所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。
企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：
1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；
2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；
3）支持签到打卡，查看员工上课情况；
4）培训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；
5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；
6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；
问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！
1. 测学练考评体系
灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。
2. 人才发展体系
建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。
3. 知识内循环体系
促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。
4. 讲师管理体系
支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。
5. 趣味化运营体系
通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。
6. 智能数据分析体系
功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。