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面试问你期望薪资怎么回答
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第1个回答 2020-12-05
在面试中,在和HR谈过你的工作能力之后,很多会主动问你的期望薪资是多少,怎么回答很关键的哦。不然可能会出现同个岗位,你能力更高反而薪资比较低。
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第2个回答 2020-12-05
面试被问到期望薪资,该如何回答?
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第3个回答 2020-12-05
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问
期望薪资
多少
怎么回答
答:
一、迂回曲折,巧报身价
。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来,即便没有直截了当地报出身价,对方只要简单一估算,也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位,直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
面试
官
问你期待
的
薪资
时,你应该
怎么回答
?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,
可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的
。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗?
你可以接受的话就夸他们公司
,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进...
面试
中
如何回答期望薪资
答:
关于薪资的回答1:
对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的期望值(不要太离谱)
,这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的,对于中层管理以下的招聘,大多数正规企业的薪资都是标准...
面试
被
问期望薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
2. 我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
去
面试
的时候考官
问你
希望有多少薪水,应该
怎么回答
?
答:
提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个
你期望
的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
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