有些打工者对现在的工作不满，却又不提辞职，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，有一个很有意思的现象：有的员工天天抱怨公司这里那里不好；一边抱怨，我没看到他辞职。相反，一些不怎么抱怨的员工最后一句话不说就辞职了。这些抱怨的员工仍然留在公司里。

为什么员工总是抱怨公司各种不好的事情，却不辞职？作者总结了以下三个原因，实在是太现实了。员工入职时，通常会选择自己胜任的岗位，这样在正式工作时就不会觉得充满了困难。然而，并不是所有人在加入工作时都能清楚地知道自己的能力和偏好。找工作的时候，他们觉得有工作有工资就好。所以工作一段时间后，他们的能力无法与工作相匹配。要求，对当前工作内容不满意；或者长期工作，进入职业倦怠期。

无论是什么原因导致对目前工作的不满，这些员工都希望通过抱怨来缓解不满。当领导发现自己的员工处于这样的状态时，需要对员工进行观察，和员工了解状态后可以找时间做进一步的安排。就是减轻员工的工作量；或者安排他做其他工作；还是考虑重新招聘？

有的领导做事坚决；有的领导喜欢经常给员工灌鸡汤，画大饼；有些领导在一些员工眼里没有勇气和能力。员工不喜欢领导，不认同领导的管理风格。在这样的领导下工作比坐牢更痛苦，所以他们想辞职。但是辞职不一定代表你不会遇到这样的领导！不能保证下一份工作会有更好的工资和更好的工作环境。没有更好的选择，只能选择留下。这种情况下，剩下的员工对领导充满了怨气，领导犯了小错误，就会向身边的同事抱怨。

有的员工性格就是抱怨。新员工进来就抱怨公司没人性，迟到一分钟就扣钱；抱怨公司很难请假；抱怨公司福利不好；抱怨工作量大等。总之不管是什么事，这样的员工都可以找理由说说。结果新员工因为听了老员工的抱怨，离开了两批三批，老员工还在公司上班。这样抱怨的员工是团队破坏者，领导要及时做好这类员工的思想工作，否则一直等着招人。

Answer 2

个人觉得这是因为现在工作比较难找，而且找一份新的工作就要适应新的环境，是很费时间和精力的，所以很多打工者并不会提出离职，只是抱怨一下而已。

Answer 3

因为他们本身的能力不足，没有办法去找一个比现在的工作更好的工作，只能将就。

Answer 4

这是因为要养活自己，辞职了就很难找到工作了，为了生计只能继续工作。这种情况现在很多，找到个很满意的工作并不容易。

Answer 5

可能就是觉得这一份工作就像鸡肋一样，食之无味，弃之可惜吧，所以才会犹豫不决。