我是一名四川人，2014年8月中旬第一次出省，来到上海找工作，后被中介到上海昌硕科技有限公司上班，合同签订日为8月24日。9月12日，星期五，晚上九点下班，接到家里通知，爷爷因病去世。我是一名未转正的员工，并不奢望能有丧假，我给组长说明原因以后，请求公司能给我请事假，我组长说，只要你回来上班时把你爷爷的去世证明办好带过来，我就给你请事假，在你没来上班的工作日，我会暂时给你上报矿工，你回来时把办好的你爷爷的去世证明以后，再给你上报，改为事假。9月16日，忙完了爷爷的后事以后，我第一时间到就近的火车票代售点买好了17号到上海的票。可是当我带着爷爷的去世证明赶到公司，准备让上级主管核查的时候，我却被告知，我被公司开除了，原因是我连续矿工3天，也不会领到9月的工资。因此，我工作失去了。每当家里人常给我通电话关心我状况的时候，心里边特不是滋味，只能给他们汇报一帆风顺。孤身一人，来到离家上千公里的异乡，失去了来之不易的工作，希望能够得到国家与社会的帮助。有几个问题我希望能够得到正确的引导。当初我的主管同意给我请事假的合理条件，我做到了并且能够接受公司的审核，可是现在公司不审核，按矿工三天将我开除，这样的判法是否合理合法？在这件事情上，我是否达到了能被公司直接免薪开除的条件？我是否能够从法律的角度，继续做回我来之不易的工作？希望能够及时得到有心人的指导，感之不尽！谢谢！