工人请假期间到发薪日了给发上个月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

具体情况具体分析，如果请事假满一个月，则没有工资，不足一个月按实际出勤计算薪资；如果请病假应该发薪。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。

Answer 2

工资发放不与放假挂钩，正常发放，除非财务处也放假，且财务处没有做好上月工资报表，可能会延迟发放，一般也会通知。本回答被网友采纳

Answer 3

发啊 请假的期间扣除。

Answer 4

要

Answer 5

这个肯定会发，若有什么法律问题可以百度搜索 律 伴