第1个回答 2016-12-05
公务员报道的第一笔工资通常是次月约定的工资发放日发放，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第2个回答 2010-11-19
一般来说报道当月的工资很难发的下来，公务员工资是由财政拨款的，发工资前要经过审批后报财政部门，这中间还牵扯到当地人事局开工资介绍信等等，所以当月的工资很可能会在下一两个月才能补发下来。基本工资大概1000多一点。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2015-08-24
公务员的工资是要从组织部正是下发录用通知当月开始算的，不是从你进单位上班开始算，因为公务员的工资是由财政统一发放，不是你单位发的，而财政发工资的依据就是组织部登记在册的公务员。由于很多县级机关缺人手，所以在政审结束后就会通知去上班，但其实这个时候离组织部下发录用通知还早得很。这期间的上班工资问题就看各单位自己了，领导好一点的就从单位自己的经费中给你发一点，领导不好的就一分钱没有。
其实在正是录用文件下发之前，即便单位通知你去上班，你也可以不去，你有权等到下发录用通知后才去上班。
第4个回答 2010-11-20
应该是第二年补发。因为公务员工资是前一年财政预算时上报的，新录用的公务员不在其列，要到报到后由单位造表上报，等层层审批，然后补发。
放心吧，除了时间拖得久一些，钱是一分都不会少的。