性骚扰这种事情其实在职场非常常见，一般情节不是很严重的，很难通过法律来诉讼，并且取证难度也相当大，正是这种原因，很多领导在总是在工作中胆大妄为，对下属为非作歹。遇到这种事情，一定要表现出自己的强硬态度。下面介绍几种防止骚扰的方法：
1.要注意自己的态度。当感觉异性的上司或同事对你的态度暧昧时，一定要表现出你的坚决态度、决不能暧昧、用冷峻庄严的态度表明你不喜欢这样。很多情况下、对方在对初次性骚扰时，一般会有轻微的试探，由此观察你的反应，并决定是否该有下一步的行动，如果你能及时心平气和地表达你的不快，既可使性骚扰到此为止，也不至于伤了和气。
2. 要注意你的思想。一些职场女生往往有贪占小便宜的心理，很轻易就接受异性的馈赠。对此，一定要认清这里面的信号，当上司给予你个人工作业绩不相符的提拔或者奖赏时，就要有清醒的认识，世界上没有免费的午餐，这些不对等的馈赠肯定都是有交换条件的，你得掂量这个交换条件值得吗？不贪小便宜当然也不要对"性骚扰"采取忍气吞声的态度，否则就会使对方更加肆无忌惮地对你实施侵害。
3.就个人来说，无论是领导还是客户，与人相处是有底线和原则的。涉及尊严的，第一时间反应，第一时间呵止，第一时间正告。不给对方任何模糊的猜测空间。比如：某领导对你做了不当行为：第一时间身体退缩，第一时间告之不可以这样，我不接受，第一时间告诉下次再出现这种情况，我会第一时间大喊、周知并报警。将问题扼于萌芽。大多受害者之所以被多次骚扰，可能就是因为碍于领导情面、不好意思、担心别人闲言碎步语。
既然受不了就要表现出来，当面回应这件事，不要因为是领导就不敢做声，就是利用了女姓心理防线若不敢声张的因素才猥琐女性，这样流氓才会一步步得逞。
在职场中，难免会出现一些垃圾人，他们可能是你的上司，对你动手动脚，借用职权对你实心性侵扰。也可能是你的男同事，在日常工作中总是假装不经意占你的便宜，面对这些人一定要记得，在一开始就亮出自己的底线，除此之外，如果真的是无法解决，就果断选择辞职，因为相比一份工作机会，你的人身安全和心理健康更加重要。
所以在遇到这类上司的时候，可以先去跟他亮清自己的底牌，让他知道你不是那种不三不四的女人。因为有时候，发生这种事情，大部分男人都是在试探女方，是否愿意和他发生一些不正当的关系，如果你能再尽早时间亮出自己的底线，证明自己不是那种不伦不类的人，那么大部分人，在接下来他不会对你再产生进一步的侵害。
如果真的无法承受，必要时留下对留下证据，以免以后自己报警没有证据可查。如果你遇到是这样的同事，一定要及时的和他沟通，亮出自己的底线，必要时告诉你的上级，要求上级帮你延速处理。如果上级也表示无奈，那么这样的团队也不值得你继续呆下去，因为你的上次也是一个包庇恶性现象的人，也不会有好的发展。
所以，无论在什么时候，你要先亮出自己的底线，让对方知道你不是一个容易被侵害的人，你不是一个挨欺负的人。一旦遇到这类事件，要首先记得保护自己，留下证据，在必要时对其进行曝光，让社会舆论来谴责他们！