我很反感我的主管领导,她事很多,前后又矛盾,怎么做都不合她意——

她岁数比较大,工作经验是有,但是专业知识并不一定强,因为她用的还是她那老一套,根本没有更新过来。一开始对我的态度很恶劣(幸好我是在分公司,她在总部),她要什么我就给她提供什么,是她自己搞不明白事实,她反而骂人。有什么事她不是正面跟你说,却在背后给我穿小鞋,问她专业方面的问题从来不会在第一时间回答,也不是对我有所保留,而是她根本回答不上来。可能我说的大家还不信,毕竟她都做了几十年了,我刚从学校出来,没有经验,但是我有扎实的理论基础,她说的很多东西不符合实际要求以我的性格是不会完全服从的,因为听她的就是错的,既然错了为什么还要错到底呢?
她对我的态度后来我让老板知道了,虽然现在对我有所改观,但是那种感觉还是很别扭。因为她我甚至开始怀疑自己,开始不自信,我现在很讨厌做这份工作,本来我是当作一项事业来做的,可现在我是带着一种愤恨在做。
我留在这个企业是有特殊原因的,否则早就离开了。不是没有单位聘我——
出于职业道德的理解,我想至少做完今年再说;出于某种特殊原因,我可以在这里做更长时间。但是,如果有一天,总部以为是看重我把我调回去,我是不会答应的,那时候也许会辞职——不只是对主管领导的讨厌,对这个企业本身也是有不满的。
可是我现在还是留在这个企业,我到底该怎么办呢?怎么去面对这样一个人?又怎么样让自己热爱自己的工作继续为自己的职业梦想而奋斗?
帮我分析分析我的心里吧——谢谢啦!

可能由于年龄的关系,所以他比较传统的,不能运用新的思想方法,只会一直运用她以前管理的那套方法,或许那个方法以前很管用,所以她觉得现在也可以用。你可以选择和她好好相处,要想继续在这里工作而且不会有矛盾,就必须要和她相处所以不要有太多的矛盾。或许由于一次小小的帮助她觉得你很值得交朋友。只有成为朋友在以后工作中你们才能很好想处,希望你能明白。
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第1个回答  2010-10-23
如果真的承受不了的话那就不要这么工作,因为这样会对自己心里有压力的, 如果要继续承受的话,那么你就多说点好话之类的,如果有什么风头就让她先去抢,等久了以后就不会的,没关系的, 虽然我还没工作,准确点说我还是个学生,但是这种情况我是了解的,对于我来说的话,特殊原因是父母的话,或者父母欠的人情,或者父母对别人的承诺。我会继续做下去,如果不是父母的话那么我就会立马辞职!
第2个回答  2010-10-23
首先,你的专业知识足,她却不采取,就是你的沟通能力。然后,你多站在她的位置想想,毕竟经验比知识还是比较好的。说话时候多说,这是我的一点想法,不要反对他人错误。推荐你看《人性的弱点》卡奈基著。本回答被提问者采纳
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