如何辨别ERP培训机构是否靠谱?

Question

如题所述

Answer 1

1、是不是有相关机构的授权？例如：SAP总部授权。
2、是不是对于个人能力有要求？有完善的考核制度？因为ERP实施顾问是个对于个人能力要求比较高的岗位，如果不具备一定的个人能力和学习能力根本没有办法在短期内进行学习到位。
3、是不是有相关的就业方向、岗位及薪资保障？就是在培训协议里面是不是已经有明确写明就业方向、就业岗位及就业的最低薪资保障？如果没有的话就需要谨慎，因为他们自己都不敢保障自己培训出来的人员出去就业情况，又如何去让你们相信呢？
4、培训内容体系是否完善？很多的ERP培训机构一般都是培训产品，其实不然。ERP实施顾问的岗位对于个人能力要求比较综合，主要的能力有：
a）财务、供应链等相关专业知识　
b）沟通表达能力　
c）逻辑思维能力　
d）企业流程管理知识（业务知识）　
e）ERP专业产品知识
必须具备以上的5种能力才能算一名合格的ERP实施顾问，那么如果你所学习的知识里面不包含这些请不用考虑。同时ERP实施顾问是个以个人能力为主的岗位，所以前面的四种能力更为重要。
5、机构的培训讲师是不是真的有这块丰富的经验？如果连老师都没有这块的知识，如何能够教好学员呢？
希望各位在考虑ERP培训的伙伴能够去核实上面5点。
（最后加一句，培训基本都是坑啊）

Answer 2

看培训机构的资质。跟SAP.ORACLE等著名厂商合作的培训机构都是有相关认证的

看师资力量。你可以要求培训机构罗列出讲师的简历.所获得的证书，甚至可以试听课

看培训后，培训机构能协助你考取什么认证，而这个认证价值如何

上网多搜索相关培训机构的评论，咨询一下现有的学员

Answer 3

首先要明确自己选择ERP培训的目的，去乙方软件供应商工作还是去甲方维护软件的日常运营？如果是去乙方，请尽量选择大型的ERP厂商的软件进行学习；如果是去甲方，请先了解您心仪的公司具体用哪些信息软件。其次，了解这家培训机构的讲师情况，比如是不是有项目经验，产品知识是否全面等。个人还是认为名师出高徒，不然白浪费钱。最后，了解在这家机构培训后人员的去向，是否能给自己的履历添砖加瓦。另外，如果你是打算到ERP培训机构任职的话，请参考如何找工作的方法的吧