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社保是按照底薪交的吗
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推荐答案 2017-05-11
法律规定要按全额缴纳的,就是说按你工资的实际数额来交社保。但是社保缴纳都是有上限和下限的,很多公司都不是全额缴,而且按下限缴。
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其他回答
第1个回答 2017-05-11
是以你所有的实际收入为基数缴纳的。
第2个回答 2017-05-11
按照社会保险法规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资是指本人上年度月平均工资。
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社保缴纳
基数
是按底薪
缴吗
答:
社保是按员工实际工资缴费
,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费用人单位的缴费基数是劳动者的缴费基数之和,即以该企业职工上一年度平均工资收入作为缴费基数的计算基础。不能补休时如何计算工资:根据相应法规规定,用人单位在...
社保是
从
底薪
里面扣吗
答:
法律分析:五险一金不一定是从底薪里扣除
,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。法律依据:《中...
社保按底薪交
还是实际工资交?
答:
实际工资。根据查询社保的缴纳规定得知,截止到2023年6月15日,
社保采用按员工的实际工资的方式进行缴纳
。社保就是社会保险,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
交五险一金是从
底薪
扣吗
答:
一、五险一金是从底薪扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限...
五险一金是从
底薪
里扣吗
答:
是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。五险一金
缴纳的
条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,
按
要求进行
社保
和住房公积金登记;3、是中国籍合法公民;4、与户口无关,不分城镇、...
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