你的条件很好,你可以考虑外企我觉得更合适你,如果你选择了康缘,那你接受康缘的文化和模式的洗礼后,你会变成一个对同事家人没有人性一切向钱看,对客户又是唯唯诺诺毫无尊严的人。我在康缘干了三年,现在已经离开了,我对公司只有一个感觉就是“恨”。“恨”公司的文化“恨”公司的模式"恨”领导的虚伪“恨”同事的无情。可能大家都一个共同的观念:说公司不好的人肯定是在公司业务没做好的人,他们的话不值得信。我自己也不否认这个观点。但我只想告诉大家我自己的真实想法而已,没有打击报复公司的想法。毕竟这三年公司也发给我了工资,但那也是我应得的。
1,康缘的工资表:养老保险 公积金 每个月扣了钱但是公司没给办,只办了医疗保险,等你离职的时候才会发现。10%的工资作为责任金压在公司,这种做法法律上是不允许的,但是我猜想公司对自己的员工不信任吧,要扣钱作为以后离职的保障。正因为很多员工离职的时候还的花钱请领导吃饭,拍好马屁,要不然离不了职。
2,公司在没通知员工的情况下扣除100元工资以公司的名义作为灾区捐赠,其实公司一分钱也没有花。
3.公司的模式其实是一种小包的模式。品种公司分给事业部,其中的操作由事业部调控。具体是品种刚入市场的支持力度很大,等稳定了,兑现和费用都会下调的。
4,公司领导层的选定的靠关系,只要听领导的话,有关系的,没有能力的都能当地区经理。
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