对于企业站来说任何一个词都可能成为关键词，因为企业站是专业性的网站所以技术指标，性能，特点都可能会成为访客搜索的对象，这样的话关键词就会很多，不可能全部放到首页，只能够放到内页来优化，其实网站初期把关键词合理的进行分配之后接下来的工作就会很好做，如果网站是专业的SEO来做的那当然是没问题，但是很多是以前做好的网站，根本就没有进行过优化的，这种就比较麻烦了，比较典型的例子是首页和内页的标题都是一致的，这样收录一页和收录多页效果都是一样的，根本无法体现产品页，还有一些小公司做的CMS根本不能修改内页的标题。
对于企业站内页的标题是很关键的，有些SEO只注重首页标题的优化而忽略了内页标题的优化这是不行的。访客喜欢搜索产品，而网站的内页恰好是分布产品的地方，有可能让访客搜索到，分配关键词并不仅仅局限于标签，对于网站更新的一些内容也要尽量融合一些关键词，更新的文章中尽量反映公司的产品服务和特点，以及文章标题，并且围绕关键词来组织语言，这样不但能够使访客访问到你的文章，还可以树立品牌形象，起到一定的宣传作用。
对于关键词的分配不要局限于首页，一般首页只能分配几个竞争比较大的关键词，其他页面都要有重点的分配关键词，同一个页面放了过多关键词会导致主题不明确，对于主关键词的布局也会产生一些影响，做企业站并不是把客户要求的关键词做上去就可以了，只有为客户带来效益，才能让客户认识到SEO得价值，SEO的路才会走得更远，所以合理的关键词分配也是SEO的制胜关键。
我们可以先看看同行的网站是怎么做的，了解他们的网站是搭配了哪些内容，比如文章关键词运用的是哪些
那我们来详细说说应该怎么企业站
网站基础
1、网站打开速度，服务器稳定性，我们选择服务器的话可以选择传统大牌阿里云，西部数码，腾讯云等，都是比较稳定的服务器商，利用站长工具可以进行测速，查看延迟速率
页面布局，是否符合用户浏览的体验，对于H标签的运用需要合理，一个页面，标题加H1，小标题加H2或者H3，整体的格局简洁明了
减少弹窗，有些企业站，一进去就是疯狂弹窗，让客户填写个人资料，其实我们应该靠网站内容来吸引用户主动留下联系方式
页面质量
伪原创或者原创，我们讨论的是企业站的话，就建议大家尽量可以进行原创，可以有效提高收录情况，增加文章可读性也可以留存用户，内容要准确的解决掉用户的问题
产品页需要完善，企业站我们可以加入产品参数，价格，图片，用途等，让用户获取到更多的信息
相关性较高的热门搜索，上下篇，标签模块这些都可以让网站填充更多内容，带来更多价值
关键词选择
明确我们的目标关键词和制作方式，是直接布局在首页，或者是用文章页和聚合页做
一些大热的词可以直接布局在首页上面，因为首页的权重会比较高，而大热词一般竞争都会比较的激烈
有流量的小词，竞争较小，可以利用文章页和聚合页来获取更多的关键词排名
挖掘关键词的工具有很多，例如5118，关键词规划师等，可以根据日均搜索来选择各种词，搭配百度下拉和相关搜索等，做好需求覆盖
增值服务
交互设计要可以正常使用，例如网站的留言板，评论，分享这些交互，都要能够使用，如果是无效的就不符合
评论留言
网站地图，为了让用户更加方便的找到自己需要的板块，分类需要清晰明确
在线客服，企业站一般都会设置，以便于客户咨询问题，了解产品等等，需要做到及时回复
SEO（Search Engine Optimization）汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
SEO
本回答被网友采纳一、教育培训行业企业竞争对手网站分析
1、教育培训行业企业竞争对手网站whois信息。
2、教育培训行业企业竞争对手网站alexa排名。
3、教育培训行业企业竞争对手网站各个搜索引擎上的收录：收录页面，页面展示率，关键字词排名，404页面。
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二、明确教育培训行业企业网站架构栏目
这里分享一份教育培训行业企业常用的网站结构栏目，小马识途在此提醒各位注意：此网站结构仅用于参考，请企业根据自身实际情况进行增减。
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三、明确教育培训行业企业网站界面设计风格
1、如果甲方有喜欢的参考网站，可根据甲方提供的参考网站进行教育培训行业企业网站界面设计风格；
2、如果甲方没有可提供的参考网站，但有具体的页面设计布局想法，可根据甲方提供的资料素材和要求文档进行教育培训行业企业网站界面设计风格；
3、如果甲方没有可提供的参考网站，也没有具体的页面设计布局想法，小马识途认为，可根据甲方企业的同行竞争对手网站进行参考与借鉴，再结合乙方的设计经验对教育培训行业企业网站进行整合式、发散式界面设计。
四、明确教育培训行业企业网站前端开发要求
教育培训行业企业网站当前一般采用当前主流的HTML5+CSS3前端开发技术，另外是只开发PC端？还是利用自适应技术同时兼容手机端和平板电脑？或者是需要单独开发手机端？教育培训行业企业网站是否需要加入一定的H5网页互动元素？还是只需要加一些简单的鼠标滑动效果？是否还有别的补充？
五、明确教育培训行业企业网站后台开发要求
是否需要增加以下功能模块？小马识途在此列举一些常见的后台功能开发板块，看看是否需要增减：介绍页面管理后台功能模块、产品页面管理后台功能模块、资讯页面管理后台功能模块、案例页面管理后台功能模块、在线留言管理后台功能模块、友情链接管理后台功能模块、广告管理后台功能模块、SEO标签管理后台功能模块等等。
接下来比较头疼的问题：企业网站建设是选择内部组建团队好还是选择外包好？
教育培训行业企业网站建设是选择内部组建团队好还是选择外包好？小马识途认为，需要先评估企业内部自身的人、钱、时间等资源情况，然后再做决策。教育培训行业企业网站建设选择内部组建团队好还是选择外包好？这个需要酌情处理，比如您目前公司处在什么时期，是刚创立？还是已经发展成熟了？其次，公司对网络这块的重视程度，以及预算来考虑会比较好。
一般来说，选择外包的教育培训行业企业都希望节省成本，保证产品质量的同时，快速上线并配合目标市场进行宣传推广。有项目需求时直接外包出去，没项目了也不需要面对继续发放工资福利、人员管理、裁员等问题。
如果教育培训行业企业有人、时间、钱，即自己的团队技术能力强、项目上线时间也不紧迫、也有足够钱来支付开发阶段的工资，一般选择自己做比较好，否则的话可以选择合理的项目外包。本回答被网友采纳