55问答网
所有问题
给私人老板打工,没有签订劳动合同,老板以各种理由开除员工和拖欠员工半个月工资,怎么办?
给私人老板打工,没有签订劳动合同,老板以各种理由开除员工,为难员工,有意想让其辞职(特别有工龄的那种)和拖欠员工半个月工资,怎么办?
举报该问题
推荐答案 2019-07-30
应当结清工资。劳动法第第五十条规定:工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,单位向劳动者支付二倍工资。综上:私人老板不仅要结清工资,你甚至可以向当地人社局劳动监察部门投诉要求赔偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IG8cGLIQ8GI4GcQecF4.html
相似回答
给私人老板打工,没签合同,老板不
给
工资
怎么办?可以报警吗
答:
报警没用,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
给私人老板打工没有签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,
可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...
私人老板拖欠
工人
工资不
给怎么办
没有签劳动合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签劳动合同可采取以下方法:
1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资
;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
给私人老板打工没有劳动合同不
给开
工资
怎么办?要去劳动局处理吗?
答:
给私人老板打工没有
劳动合同不给开
工资,
私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定,是严重的违法行为。《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。由规定可见,劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任,不是可有可无的,是...
帮
私人老板没有签订劳动合同
的被老板辞退受劳动法保护吗?怎样培付...
答:
当然受保护
,没有签合同
本身在第二个月到第十二个月就可以得到双倍
工资,
无正当理由辞退还要给补偿金,按工作年限和解除劳动关系前十二
个月工资
计算,每满一年支付一个月的,如果是违法解除劳动关系,补偿金的双倍。
大家正在搜
相关问题
给私人老板打工,没有签订劳动合同老板不给工资没有欠条怎么办
您好,实习期间没有签订劳动合同,老板无理由随意把我开除,且以...
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?可以报警吗
你好,私人老板 不签劳动合同 不缴社保 拖欠员工工资 这个怎...
给个体户打工没有签劳动合同老板要开除我我该怎么为自己维权
私人老板,触犯公司规定,开除员工,不给员工发工资,是对是错?
给私人老板打工 没有签劳动合同 工资要不出来怎么办 请高人指...