长沙县工厂直招写的入职试用期工资不合劳动法怎么办？

Question

长沙县工厂直招工资，不合劳动法

Answer 1

如果长沙县工厂直招写的入职试用期工资不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商解决：劳动者可以与用人单位协商，说明自己的合法权益和对于工资的不满意，并要求用人单位改正。如果用人单位同意改正，可以签订书面协议，明确修改后的工资和生效时间等内容。

2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位违法支付工资的行为。劳动监察部门会进行调查，并对违法用人单位依法进行处罚。

3. 寻求法律援助：如果劳动者认为自己的合法权益受到了侵害，可以寻求法律援助，获取法律帮助。可以咨询律师或者到当地法律援助中心申请法律援助，寻求法律帮助和维权。

需要注意的是，劳动者维护自己的合法权益需要提供充分的证据，如工资条、劳动合同等文件。同时，建议劳动者在与用人单位协商或者投诉时保留好相关证据和沟通记录，以备不时之需。