在一个单位工作之后就会累计相应的工龄,工龄对劳动者是有很大的好处,一些单位会有相应的工龄工资。那么在进行填写的时候单位工龄应该怎么写呢?这需要大家做好相关的了解,下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、单位工龄怎么填写 工作了多少年就填多少年。
二、什么是工龄 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
三、计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点 1、企业经转让、改组成合并,原有职工仍留企业工作的,其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄;
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,应全部作为本企业工龄计算;3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月以内者,作为本企业连续工龄计算;
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不作为工龄外,其前后本企业工龄仍应合并计算;
5、职工留职停薪期间、留用察看期间,应计入本企业工龄。
因此,在工龄方面大家就要按照规定进行填写,工作了多久就填写多少年,这样才能符合规定。对于劳动者来说工龄时间越长对自己是越有好处的,大家最好是了解清楚有关于工龄方面的规定。