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入编教师为什么要定三年合同
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推荐答案 2022-04-01
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《事业单位人事管理条例》确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。
事业单位需与编制人员签订合同,且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
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入编教师为什么要定三年合同
答:
条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用
合同
,期限一般不低于
三年
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
为什么
有的
老师
续签
三年
有的续签一年
答:
教师续签合同期限的因素:
1、学校政策
,学校制定了特定的续签合同政策,其中规定了教师续签合同的期限。2、教师表现和绩效,教师的工作表现和绩效会对续签合同期限产生影响。3、职业发展和需求,教师根据自己的职业发展规划和个人需求来决定续签合同的期限。
“控制数
教师
,签订聘用
合同
,一般是
3年
,录用后暂不办理
入编
手续”
什么
...
答:
就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同
,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘...
教师
编制
合同
一般几年
视频时间 00:47
考上在编
教师为什么要
和学校签
合同
,到底是正式的吗
答:
优势:
教师
的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制...
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