我在公司做了一年没有和公司签订任何劳动合同，可以随时走人嘛？

如题所述

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推荐答案 2022-08-30

都这样了，你还能随时走了，千万别便宜了这样的企业，按照劳动合同法的规定，你可以要求按照双倍补偿，这可不是小事情

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第1个回答 2022-08-30

您好，不可以随时走人，需要提前30天书面通知公司；但如果公司存在劳动合同法38条规定情形的，可以即时辞职

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我在公司做了一年没有和公司签订任何劳动合同,可以随时走人嘛?答：都这样了，你还能随时走了，千万别便宜了这样的企业，按照劳动合同法的规定，你可以要求按照双倍补偿，这可不是小事情

没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗?我想辞职马上走,厂里不批,我该...答：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知。

我没签劳动合同,可以随时走人吗.答：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...

我在现在公司工作半年,没有任何合同和协议,我想离职,可以直接走人吗?会...答：依据《劳动合同法》的规定，用工单位与员工建立劳动关系是必须签合同，你这种情况是可以直接走人的（但是如果和公司有一些财物上的其他关系还是最好和公司沟通的，免得以后麻烦），如果公司扣你的工资你可以向当地劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁。

公司没跟我签劳动合同,辞职时需要多久才能批下来?答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

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